uma agência de recrutamento externa ainda pode perguntar sobre meu salário atual

Um bureau externo também não pode perguntar

Sim, a proibição também se aplica a um bureau externo de recrutamento. O artigo 5.º da Diretiva (UE) 2023/970 dirige-se aos "empregadores", mas a proibição de perguntar sobre a remuneração em relações de trabalho atuais ou anteriores tem o objetivo de evitar que uma diferença salarial existente seja transferida para o próximo emprego — e esse efeito é exatamente o mesmo, quer a pergunta seja feita pelo próprio empregador ou por um bureau que recruta e seleciona em seu nome. Um bureau que executa as entrevistas de admissão, triagem ou primeiras conversas atua nesse papel como extensão do empregador, e a proteção do candidato teria uma falha se essa pergunta pudesse ser feita através de um intermediário.

Na prática, isto significa que o salário de um candidato não deveria fazer parte da entrevista de admissão com um recrutador, nem mesmo como "apenas uma indicação para a compatibilidade". Bureaus que utilizam histórico salarial para pré-selecionar candidatos estão fazendo precisamente o que a proibição pretende evitar. Isto é independente da questão do que um candidato pode perguntar: um candidato pode perguntar sobre o nível de remuneração antes da entrevista sobre a própria função, pois essa pergunta é dirigida ao empregador e não o contrário. Também o momento em que se pode discutir o nível de salário está fixado na fase após o anúncio de vaga — veja posso negociar o valor do salário após o anúncio de emprego — e isso não muda porque um bureau está entre o empregador e o candidato.

A base: artigo 5.º da Diretiva

O artigo 5.º da Diretiva (UE) 2023/970 proíbe perguntar sobre a remuneração em relações de trabalho atuais ou anteriores; o texto refere-se aos empregadores, e um bureau externo que executa tarefas de recrutamento e seleção em nome de um empregador está abrangido pelo mesmo âmbito de aplicação porque atua nessa função. Para a delimitação precisa e possíveis exceções, o texto da própria Diretiva é a primeira fonte a consultar.