nista' aġenzija ta' recruitment esterna titlob sal-midja is-salarju attwali tiegħi

Neppure un'agenzia esterna può chiedere questo

Sì, il divieto si applica anche a un'agenzia esterna di reclutamento. L'articolo 5 della direttiva (UE) 2023/970 si rivolge ai "datori di lavoro", ma il divieto di chiedere la retribuzione nei rapporti di lavoro attuali o precedenti è inteso a prevenire il trascinamento di una differenza salariale esistente al lavoro successivo — e questo effetto è esattamente lo stesso se la domanda viene posta dal datore di lavoro stesso o da un'agenzia che recluta e seleziona per conto di quel datore di lavoro. Un'agenzia che gestisce i colloqui di intake, lo screening o i primi colloqui agisce in quel ruolo come estensione del datore di lavoro, e la protezione del candidato avrebbe una lacuna se quella domanda potesse essere posta tramite un intermediario.

Nella pratica, ciò significa che lo stipendio di un candidato non dovrebbe far parte del colloquio di intake con un recruiter, nemmeno come "semplice indicazione per l'abbinamento". Le agenzie che utilizzano la storia salariale per pre-selezionare i candidati stanno facendo esattamente quello che il divieto vuole prevenire. Questo è indipendente dalla domanda su cosa un candidato può chiedere: nista' applikant qabel il-konversazzjoni titlob dwar il-livell tas-salarju della posizione stessa, perché quella domanda è rivolta al datore di lavoro e non al contrario. Anche il momento in cui si può discutere dell'importo dello stipendio è fissato nella fase successiva al colloquio — vedi nista' wara l-ilhan nkompli nittratta dwar l-ammont tas-salarju — e questo non cambia perché un'agenzia si trova tra il datore di lavoro e il candidato.

La base: articolo 5 della direttiva

L'articolo 5 della direttiva (UE) 2023/970 vieta di chiedere la retribuzione nei rapporti di lavoro attuali o precedenti; il testo si riferisce ai datori di lavoro, e un'agenzia esterna che svolge compiti di reclutamento e selezione per conto di un datore di lavoro rientra nello stesso ambito di applicazione perché agisce in quella funzione. Per la precisa delimitazione e le eventuali eccezioni, il testo della direttiva stessa è la prima fonte da consultare.