могат ли външни кадрови агенции да попитат за моето текущо вознаграждение
Даже външна агенция не може да я попита
Да, забраната се отнася и за външна агенция за набиране на персонал. Член 5 на Директива (ЕС) 2023/970 се отнася до "работодателите", но забраната да се пита за възнаграждението в настоящи или предишни трудови отношения е предназначена да предотврати пренасянето на съществуващо различие в заплатите към следващата работа — и този ефект е точно същият независимо дали въпросът се задава от самия работодател или от агенция, която наема и подбира от негово име. Агенция, която осигурява въвеждащи разговори, скриниране или първи разговори, действа в тази роля като продължение на работодателя, и защитата на кандидата би имала пропуск, ако въпросът бе позволен да се задава чрез посредник.
На практика това означава, че историята на заплатата на кандидата не трябва да бъде част от въвеждащия разговор с рекрутер, дори не като "само индикация за съответствието". Агенции, които работят със история на заплатите, за да предварително подбелязват кандидати, правят точно това, което забраната иска да предотврати. Това е независимо от въпроса какво всъщност може да попита кандидатът: може ли кандидат да попита размера на вознаграждението преди интервюто на самата длъжност, защото този въпрос е насочен към работодателя, а не обратното. Времето, в което може да се говори за размера на заплатата, е също определено във фазата след публикуването на позицията — вижте мога ли да преговарям за размера на вознаграждението след публикуването на обявата — и това не се променя защото агенция стои между работодателя и кандидата.
Основата: член 5 на директивата
Член 5 на Директива (ЕС) 2023/970 забранява пита за възнаграждението в настоящи или предишни трудови отношения; текстът говори за работодателите, и външна агенция, която изпълнява задачи по набиране и подбор от име на работодател, попада под същия обхват, защото действа в тази функция. За точното разграничение и всички възможни изключения първоначалният източник е самият текст на директивата.
На какво се основава това
Самата наредба е публикувана на EUR-Lex. Ние се позиваме за всяко твърдение; не трябва да ни верувате на дума.
Какво точно трябва да направите
Подробното описание на всяко задължение, включително сроковете и шаблоните за документиране, се намира в абонамента.
Преглед на абонамента Първо безплатната бърза проверкаТова не е правен съвет. Тази страница предоставя общ информация за нормативната база, с която работи тази платформа. Не познаваме вашата ситуация. Ако имате съмнения относно вашия конкретен случай, консултирайте се с адвокат или компетентния орган по надзор.
Написано с помощта на AI въз основа на горепосочените източници, проверено от човек на 2026-09-05. Има ли нещо, което не е наред? Дайте ни знак — исканията за корекция имат приоритет.