czy stagiusze i pracownicy na wezwanie są wliczani do liczby pracowników

Stażyści i pracownicy na wezwanie wliczają się, ale nie zawsze w pełni

Przy ustalaniu, czy pracodawca osiąga próg stu, stu pięćdziesięciu lub dwustu pięćdziesięciu pracowników, z reguły wliczają się wszystkie osoby pozostające w stosunku pracy z pracodawcą — a to pojęcie szersze niż samo stałe zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat. Pracownicy na wezwanie wpadają w to: mają umowę o pracę, nawet jeśli jej wymiar różni się od tygodnia do tygodnia. W przypadku stażystów sytuacja jest mniej jednoznaczna, ponieważ staż nie zawsze stanowi umowę o pracę — zależy to od charakteru umowy, a nie od tytułu "staż" w kontrakcie.

To rozróżnienie nie jest tylko kwestią teoretyczną. Pracodawca, który pozostaje poniżej stu pracowników stałych, może wliczając pracowników na wezwanie, jednak przekroczyć pierwszy próg, co wiąże się z wynikającymi z tego obowiązkami — na przykład obliczenie różnicy wynagrodzeń w podziale na kategorie gdy liczba ta zostanie osiągnięta. W tym kontekście pracownicy tymczasowi i pracownicy w systemie payroll również odgrywają rolę, choć kwestia, czy i u którego pracodawcy mają być uwzględniani, jest inna — ten temat został opracowany osobno w rozdziale pracownicy tymczasowi i payroll na mocy ustawy. W praktyce holenderskiej dochodziło by do tego, że dokładna metoda liczenia musi wynikać z krajowego wykonania, które w tej chwili nie jest jeszcze ostateczne — zobacz tam czy ustawa o przejrzystości wynagrodzeń już weszła w życie.

Skąd pochodzą progi i co jeszcze brakuje

Artykuł 9 dyrektywy (UE) 2023/970 określa progi sto, sto pięćdziesiąt i dwieście pięćdziesiąt pracowników, ale sama dyrektywa nie zawiera szczegółowych wyjaśnień dotyczących sposobu dokładnego zaliczania stażystów i pracowników na wezwanie — to należy do państw członkowskich podczas transpozycji. W Holandii wyjaśnienie to można znaleźć w projekcie ustawy 36949, Ustawie o wdrożeniu dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń, która w momencie pisania znajduje się jeszcze na etapie rozpatrzenia przez Kamerę Drugą. Dopóki ten projekt ustawy nie zostanie uchwalony, dokładna metoda liczenia dla sytuacji holenderskiej nie jest ustalona.