се брои ли броят на стажантите и работниците по повик в общия брой служители

Стажантите и работниците по обаждане се броят, но не винаги в пълния размер

При определяне дали работодателят достига прага от сто, сто петдесет или двеста петдесет работници, като правило се броят всички хора, които имат трудови отношения с работодателя — и това е по-широко понятие от простия постоянен служител с договор за пълна заетост. Работниците по обаждане попадат в тази категория: те имат трудов договор, дори ако той варира седмично по обем. За стажантите ситуацията е по-малко ясна, тъй като стажът не винаги е трудов договор — това зависи от характера на договора, а не от наименованието "стаж" в документа.

Това разграничение не е само теоретичен въпрос. Работодателят, който е малко под сто постоянни служители, може чрез броенето на работниците по обаждане да преодолее първия праг, с всички задължения, които го съпровождат — например изчисляване на полова заплатна разлика по категория щом това число е достигнато. Временните работници и работниците по система payroll също играят роля, макар че въпросът дали и при кого се броят отново е различен — этa тема е разработена отделно при временни работници и payroll по закона. За холандската практика се добавя още, че точният метод на отчет трябва да произтече от националното приложение, което в момента все още не е окончателно — вижте дали законът за прозрачност на възнаграждението вече е влязъл в сила.

Откъде идват праговете и какво все още липсва

Член 9 на Директива (ЕС) 2023/970 посочва праговете от сто, сто петдесет и двеста петдесет работници, но самата директива не разработва в детайли как точно се броят стажантите и работниците по обаждане — това е отговорност на държавите-членки при прилагането. За Нидерландия тази разработка е достъпна в законопроект 36949, Закона за прилагане на Директивата за транспарентност на заплатите, който в момента на писане все още е на разглеждане пред Втората камара. Докато този законопроект не бъде приет, точният метод на отчет за холландската ситуация не е определен.