Vai bonuss, automašīna un pabalsti tiek ieskaitīti algu atšķirības aprēķinā?

Gandrīz katra kompensācija ietilpst atlases jēdzienā

Bonuss, automašīna un piemaksas parasti tiek ņemtas vērā algu starpības aprēķinā, jo direktīvā atlase tiek definēta ļoti plašā nozīmē. Direktīvas (ES) 2023/970 3. pants atlasi apraksta kā parasto pamatmēnesi vai minimālo algu, kā arī visus citus ieguvumus, ko darbinieks saņem darba attiecību dēļ — naudā vai naturālejā formā, tieši vai netieši, fiksēti vai mainīgi. Bonuss ir mainīga naudas atlase, lizing automašīna ir ieguvums naturālejā formā, un piemaksa ir papildu komponente, kas pievienota pamatalgai: visi trīs atbilst šai definīcijai.

Definīcijā trūkst izņēmuma algas komponentēm, jo tās ir neregulāras, tiek regulētas ar atsevišķu noteikumu dokumentu vai nav pastāvīga algas sastāvdaļa. Direktīvā netiek skatīts kompensācijas forma vai nosaukums, bet gan tas, vai tā izriet no darba attiecībām. Tīras izmaksu kompensācijas — summas, kas kompensē faktiskos izdevumus un tāpēc nav atlīdzība par darbu — ir tuvāk atlases jēdziena robežai, bet pati direktīvas teksts nedetalizē šo atšķirību ar norādījumiem, kas ietilpst un kas neietilpst. Tāpēc šajā platformas vakances pārbaudē un aprēķinu modulī tiek pieņemts, ka darba attiecībām piesaistītās algas komponentes tiek ņemtas vērā, un ka katra komponenta izslēgšana ir atsevišķi pamatojama.

Kur tas ir norādīts: direktīvas 3. un 9. pants

Šī plašā interpretācija tieši izriet no direktīvas (ES) 2023/970 3. panta definīcijas. Šī definīcija ir pamats tam, kas tiek ņemts vērā direktīvas 9. panta pārskatā: šajā pārskatā runa ir par atlases atšķirībām starp vīriešiem un sievietēm, un atlases jēdziens, uz kura pamata tiek aprēķinātas šīs atšķirības, ir tāpēc plašais jēdziens no 3. panta, nevis ierobežotāks algas komponentu saraksts.