A bér-, bonus, autó és egyéb jutalmak beleszámítanak a bérkülönbség-számításba?

Szinte minden juttatás a javadalmazás fogalma alá tartozik

A bónusz, az autó és a pótlékok általában beleszámítanak a nemek közötti kereseti különbség kiszámításába, mivel az irányelv a javadalmazás fogalmát nagyon széles körűen értelmezi. A 2023/970 EU irányelvnek az egyes cikkében a javadalmazást az általános alapbér vagy minimálbér, valamint az összes egyéb előny határozza meg, amelyet a munkavállaló a munkaviszonyból kifolyólag kap — pénzben vagy természetben, közvetlenül vagy közvetetten, rögzített vagy változó módon. A bónusz pénzbeli változó javadalmazás, a lízingautó természetbeni előny, a pótlék pedig az alapbér fölötti kiegészítő összetevő: mindhárom megfelel ennek a meghatározásnak.

A meghatározásból hiányzik az olyan bérkomponensekre vonatkozó kivétel, amelyeket azért nem szeretnének figyelembe venni, mert azok rendszertelenek, külön szabályzaton alapulnak vagy nem képezik a fizetés rögzített részét. Az irányelv nem a juttatás formájára vagy nevére figyel, hanem arra, hogy az munkaviszonyból ered-e. A tiszta költségvetések — az tényleges költségeket kompenzáló összegek, amelyek tehát nem munkaerőért járó ellenszolgáltatások — a fogalom határához közelebb állnak, de az irányelv szövege maga nem részletezi ezt a megkülönböztetést valamely lista felsorolásával. E platform vacatura-ellenőrzésénél és számítási moduljánál a kiindulópont tehát az, hogy a munkaviszonyhoz kapcsolódó bérkomponenseket figyelembe veszik, és valamely komponens kizárása külön indoklást igényel.

Ez az irányelv mely részében szerepel: az irányelv 3. és 9. cikkelye

Ez a széles körű értelmezés közvetlenül a 2023/970 EU irányelvnek a 3. cikkéből eredő meghatározásból következik. Ez a meghatározás képezi az alapot ahhoz, hogy az ugyanezen irányelv 9. cikkelyéből eredő jelentésben milyen elemek szerepelnek: ez a jelentés a férfiak és nők közötti kereseti különbségekről szól, és a keresetre vonatkozó fogalom, amelyre ezeket a különbségeket kiszámítják, a 3. cikkből eredő széles körű fogalom, nem pedig a bérkomponensek korlátozottabb listája.