Ar premijos, automobiliai ir priedai skaičiuojami atsiskaitymo apie atlyginimų skirtumą metu?

Beveik kiekviena kompensacija patenka į atlygio sąvoką

Premija, automobilis ir priedai paprastai skaičiuojami į lytinės lygybės atlyginimo atžvilgiu atlikto tyrimo skaičiavimą, nes direktyva atlygio sąvoką apibrėžia labai plačiai. Direktyvos (ES) 2023/970 3 straipsnis atlyginimą apibūdina kaip paprastą bazinį arba minimalų atlyginimą, plius visus kitus privalumus, kuriuos darbuotojas gauna dėl darbo santykio — pinigais arba natūra, tiesiogiai arba netiesiogiai, fiksuotai arba kintamai. Premija yra kintamasis atlyginimas pinigais, nuomos automobilis yra natūralus privalumas, o priedas yra papildoma dedamoji dalis, viršijanti bazinį atlyginimą: visi trys atitinka šią apibrėžtį.

Šioje apibrėžtyje trūksta išimties lygiadarbiams dėl jų nereguliarumo, atskiro reglamento ar to, kad jie nėra nuolatinė atlyginimo dalis. Direktyva neatsižvelgia į kompensacijos formą ar pavadinimą, o į tai, ar ji kyla iš darbo santykio. Grynos išlaidos kompensuojamos — sumos, kurios iš tikrųjų kompensuoja patirtas išlaidas ir todėl nėra darbo atlygis — yra arčiau sąvokos ribos, bet pats direktyvos tekstas šio skirtumo nedetalizuoja sąrašu, kas įskaičiuojama ir kas ne. Šios platformos vakansijos tikrinimui ir skaičiavimo moduliui taikytas principas yra todėl, kad lygiadarbiams, susieti su darbo santykiu, skaičiuojami, o jų neįtraukimas turi būti atskirai pagrįstas.

Kur tai yra nurodyta: direktyvos 3 ir 9 straipsniai

Šis platus aiškinimas tiesiogiai kyla iš direktyvos (ES) 2023/970 3 straipsnio apibrėžties. Ši apibrėžtis sudaro pagrindą tam, kas įskaičiuojama ataskaitos, reglamentuojamos direktyvos 9 straipsniu. Ta ataskaita liečia atlygio skirtumus tarp vyrų ir moterų, o atlygio sąvoka, pagal kurią skaičiuojami šie skirtumai, yra plati sąvoka iš 3 straipsnio, o ne suvaržytas lygiadarbiams sąrašas.