ima svet delavcev soglasje k politiki plač

Soglasje še ni urejeno v sami direktivi

Direktiva o preglednosti plač ne govori nič o svetu delavcev. Člen 4 Direktive (EU) 2023/970 zahteva od delodajalcev, da delujejo s strukturo nagrajevanja, ki temelji na objektivnih, spolu nevtralnih merilih, a o soupravičenosti — kdo lahko interno o tem soodloča — se direktiva ne izjasnja. To namreč ni evropsko vprašanje, ampak nacionalno: vsaka država sama ureja, kako se njena zakonodaja o soupravičenosti nanaša na nove obveznosti delodajalcev.

Za Nederlandsko to pomeni, da mora odgovor priti iz način, kako Zakon o svetih delavcev vpeljuje beloningsbeleid, ki bo kmalu obvezen, in to je vprašanje, ki sodi v izvajanje. Zakonski predlog 36949, ki mora direktivo prenesti v nizozemsko zakonodajo, je trenutno še v obravnavi. Medtem ko ta postopek teče, ni dokončnega, v besedilu zakona zapisanega mnenja o pravici soglasja sveta delavcev na beloningsbeleid, ki izhaja iz direktive. Kaj mora vsebinsko biti v tem beleiду, je medtem že mogoče razumeti: glej kaj mora biti v beleiду nagrajevanja za gradnike, ki jih direktiva predpisuje, ločeno od vprašanja, kdo interno o tem odloča.

Zakaj se to mora pokazati v zakonu o izvajanju

Člen 4 Direktive (EU) 2023/970 se osredotoča na vsebino strukture nagrajevanja — da temelji na objektivnih, spolu nevtralnih merilih — in ne na nizozemski strukturi soupravičenosti. Vprašanje, ali in kako dobi svet delavcev pravico soglasja, je odvisno od tega, kako zakonski predlog 36949 to določi ali omogoči povezovanje s svojo obstoječo zakonodajo o soupravičenosti; medtem ko je zakonski predlog v obravnavi, to ni zanesljivo. Za delodajalce, ki želijo razmisliti vnaprej o vsebini beleiду, je medtem smiselno pogledati na osnovna merila: glej kdaj so merila nagrajevanja spolu nevtralna za merila, ki jih direktiva za to ponuja.