har arbejdsrådet godkendelsesret vedrørende lønpolitikken
Godkendelsesret er endnu ikke reguleret i selve direktivet
Direktivet om løngennemsigtighed siger intet om arbejdsrådet. Artikel 4 i direktiv (EU) 2023/970 forpligter arbejdsgivere til at arbejde med en lønstruktur baseret på objektive, kønnsneutrale kriterier, men om medbestemmelse — hvem der internt må være med til at træffe beslutninger — udtaler direktivet sig ikke. Det er nemlig ikke et europæisk spørgsmål, men et nationalt: hvert land regulerer selv, hvordan sin egen medbestemmelseslovgivning forholder sig til nye forpligtelser for arbejdsgivere.
For Danmark betyder det, at svaret skal komme fra den måde, hvorpå arbejdsretslovgivningen tilslutter sig det beloningspolitik, der snart bliver obligatorisk, og det er et spørgsmål, der hører til implementeringen. Det lovforslag, der skal omsætte direktivet i dansk lovgivning, er i øjeblikket stadig under behandling. Så længe denne proces kører, er der ingen endelig, i lovtekst fastslået udtalelse at give om medbestemmelsesret for arbejdsrådet vedrørende det beloningspolitik, der følger af direktivet. Hvad der indholdsligt skal være i det politik, kan imidlertid allerede nu gennemskues: se hvad der skal være i et beloningspolitik for de byggesten, som direktivet foreskriver, uafhængigt af spørgsmålet om, hvem der internt træffer beslutninger.
Hvorfor det skal fremgå af implementeringsloven
Artikel 4 i direktiv (EU) 2023/970 retter sig mod indholdet af lønstrukturen — at den hviler på objektive, kønnsneutrale kriterier — og ikke på dansk medbestemmelsesstruktur. Spørgsmålet om, hvorvidt og hvordan arbejdsrådet får medbestemmelsesret hertil, afhænger af, hvordan lovforslaget fastslår eller lader det slutte sig til eksisterende medbestemmelseslovgivning; så længe lovforslaget er under behandling, står dette ikke fast. For arbejdsgivere, der gerne vil tænke forud på indholdet af politikken, er det i øjeblikket værd at se på de underliggende kriterier: se hvornår lønkriterier er kønnsneutrale for de standarder, som direktivet stiller herfor.
Hvor dette er baseret på
- Artikel 4 direktiv (EU) 2023/970 — lønstrukturen
- Lovforslag 36949 — Lov om gennemførelse af direktiv om løngennemsigtighed (under behandling)
Forordningen selv findes på EUR-Lex. Vi henviser for hver påstand; du behøver ikke at tro på os.
Hvad du konkret skal gøre
Implementeringen af hver forpligtelse, med de tilhørende frister og skabelonerne til dokumentation, er inkluderet i abonnementet.
Se abonnementet Først den gratis hurtigscanningDette er ikke juridisk rådgivning. Denne side giver generel information om den lovgivning, som denne platform handler om. Vi kender ikke din situation. Hvis du er i tvivl om din egen sag, skal du konsultere en jurist eller den relevante tilsynsmyndighed.
Skrevet med AI på basis af kilderne ovenfor, kontrolleret af en person den 2026-09-05. Stemmer noget ikke? Fortæl os det — rettelser får prioritet.