musím podávať správu o genderovom rozdiele v odmeňovaní pre každý závod alebo za celú organizáciu

Hlásenie sa zameriava na zamestnávateľa, nie na prevádzkovňu

Počet zamestnancov, ktorý sa počíta pre povinnosť hlásenia, je v smernici viazaný na zamestnávateľa ako celok, nie na jednotlivú pobočku alebo kanceláriu. Článok 9 smernice (EÚ) 2023/970 hovorí o zamestnávateľoch, ktorí majú určitý počet zamestnancov, a nezaväčuje pritom žiadnu výnimku pre organizácie, ktoré sú rozšírené na viacerých miestach. Kto má personál na viacerých lokalitách, väčšinou počítava týchto zamestnancov dohromady, aby zistil, či je prekročená hranica — hranica prichádza príležitostne v samostatných krokoch, ako je opísané v od koľkých zamestnancov musím hlasovať o rodovej medzere v pôrobe.

Pri holdingoch s viacerými právnymi subjektmi je situácia komplexnejšia. Smernica upravuje povinnosť pre "zamestnávateľa" a to, čo sa tým presne rozumie v prípade skupiny spoločností s materskou a dcérskou štruktúrou, je otázka, ktorá sa v národnej implementácii ďalej upresnuje. To z toho robí jeden z bodov, kde presné vymedzenie ešte nie je definitívne: legislatívny návrh, ktorý má smernici implementovať do slovenskej legislatívy, je stále v procese, a práve také praktické otázky — počíta sa dcérska spoločnosť samostatne alebo ide o konsolidovaný celok — sa tam ďalej rozpracovávajú.

Čo článok 9 upravuje a čo nie

Článok 9 smernice (EÚ) 2023/970 stanovuje prahy sto, sto päťdesiat a dvesto päťdesiat zamestnancov a pripája k nim aj údaje, ktoré musí hlásenie obsahovať, ako je uvedené v aké údaje musia byť zahrnuté v hlásení o rodovej medzere v pôrobe. Smernica sama podrobne nevysvetľuje, ako sa prevádzkovne, dcérske spoločnosti alebo medzinárodné časti holdingu presne počítajú — to je voľba, ktorá sa robí pri implementácii do národného práva. Legislatívny návrh, ktorý má smernici implementovať do slovenskej legislatívy, je dokument, v ktorom sa takáto národná úprava objaví hneď, ako bude ďalej spracovaný. Pre aktuálny stav je webová stránka parlamentu prvým miestom na vyhľadávanie a pre širší kontext slovenskej stratégie ponúka pozadie relevantné ministerstvo.