trebam li izvijestiti po lokaciji ili za cijelu organizaciju
Izvještavanje se vrti oko poslodavca, ne oko poslovnice
Broj zaposlenika koji se računa za obvezu izvještavanja povezan je u Direktivi uz poslodavca kao cjeline, a ne uz odvojeni ogranak ili ured. Članak 9. Direktive (EU) 2023/970 govori o poslodavcima koji imaju određeni broj zaposlenika, a pri tome ne spominje iznimku za organizacije koje su rasprostranjene na više lokacija. Tko ima osoblje na više mjesta, u većini slučajeva broji te zaposlenike zajedno kako bi utvrdio je li dosegnut prag — taj prag se, usput, navodi u zasebnim koracima, kako je opisano u od koliko zaposlenika moram izvještavati o loonkloof.
Za konsolidacije s više pravnih entiteta situacija je niuansiranija. Direktiva propisuje obvezu za "poslodavca", a što se time točno podrazumijeva u grupi poduzeća s matičnom i kćerskom strukturom pitanje je koje će se dalje razraditi u nacionalnoj implementaciji. To čini ovo jednom od točaka gdje točna delineacija još nije sasvim jasna: prijedlog zakona koji Direktivu mora prenijeti u hrvatsko zakonodavstvo još je u proceduri, i upravo su ovakva praktična pitanja — računa li se kćerina tvrtka odvojeno ili se radi o konsolidiranom cjelokupnom rezultatu — dalje razrađena tamo.
Što članak 9. propisuje i što još ne propisuje
Članak 9. Direktive (EU) 2023/970 utvrđuje pragove od sto, stotinu pedeset i dvjesto pedeset zaposlenika te povezuje s time koje podatke mora sadržavati izvještavanje, kako se može čitati u koji podaci moraju biti u loonkloof izvještaju. Sama Direktiva ne razrađuje detaljno kako se poslovnice, kćerne tvrtke ili međunarodni dijelovi konsolidacije točno broje — to je izbor koji se čini pri prenošenju u nacionalno zakonodavstvo. Prijedlog zakona 36949, Zakon o provedbi Direktive o loonkloof, dokument je u kojem se pojavljuje ta hrvatska implementacija čim se dalje obradi. Za trenutno stanje, stranica Sabora prva je lokacija za provjeru, a za širi kontekst hrvatskog pristupa Ministarstvo rada i mirovinskog sustava pruža dodatnu podršku.
Na čemu se ovo temelji
- Članak 9 direktive (EU) 2023/970 — pragovi od 100, 150 i 250 zaposlenih
- Prijedlog zakona 36949 — Zakon o provedbi Direktive o transparentnosti plaća (u postupku)
- Članak 9. Direktive (EU) 2023/970 — podaci koje sadrži izvještaj o razlici u plaćama
- Ministarstvo za socijalne poslove i zapošljavanje
Sama uredba nalazi se na EUR-Lex-u. Mi se pozivamo na svaku tvrdnju; ne trebate nam vjerovati na riječ.
Što trebate konkretno učiniti
Primjena svake obaveze, s rokovnim rokovima koji joj pripadaju i predlošci za njihovu dokumentaciju, nalaze se u pretplati.
Pogledajte pretplatu Prvo besplatnu brzu analizuOvo nije pravni savjet. Ova stranica daje općenite informacije o propisima o kojima se radi na ovoj platformi. Ne znamo vašu situaciju. Ako ste nesigurni u svom slučaju, trebali biste se obratiti odvjetnik ili nadležnom inspektoru.
Napisano uz pomoć AI-a na temelju gore navedenih izvora, provjereno od strane čovjeka 5. 9. 2026. Nešto nije u redu? Obavijestite nas — ispravke imaju prioritet.