vai man ir jāziņo par katru filiāli vai visai organizācijai

Pārskaitīšana attiecas uz darbadevēju, nevis uz filiāli

Darbinieku skaits, kas ir nozīmīgs pārskaitīšanas pienākumam, direktīvā ir saistīts ar darbadevēju kopumā, nevis ar atsevišķu filiāli vai biroju. Direktīvas (ES) 2023/970 9. pants runā par darbadevējiem, kuriem ir noteikts darbinieku skaits, un pie tam nepiemin izņēmumus organizācijām, kas ir izkliedētas pa vairākām vietām. Tiem, kuriem ir personāls vairākās atrašanās vietās, vairumā gadījumu šie darbinieki jāskaita kopā, lai noteiktu, vai tiek sasniegts slieksnis — šis slieksnis, starp citu, tiek noteikts atsevišķos posmos, kā aprakstīts pie sākot ar cik daudziem darbiniekiem man jāiesniedz pārskats par algu starpību.

Sabiedrībām ar vairākām juridiskām personām situācija ir niansētāka. Direktīva paredz pienākumu "darbadevējam", un tieši tas, ko tas nozīmē koncernam ar mātesdarbalaidu un meitas uzņēmuma struktūru, ir jautājums, kas tiek tālāk skaidrots nacionālajā transponēšanā. Tas padara šo vienu no jautājumiem, kuros precīzā robežošana vēl nav galīgi noteikta: likumprojekts, kas direktīvu paredz pārnest Nīderlandes tiesību aktos, joprojām tiek apspriests, un tieši šādi praktiski jautājumi — vai meitas uzņēmums tiek skaitīts atsevišķi vai tas ir konsolidēts kopumā — tiek tur tālāk izstrādāti.

Ko 9. pants regulē un ko ne

9. pants no Direktīvas (EU) 2023/970 nosaka sliekšņus — simts, simts piecdesmit un divi simti piecdesmit darbinieki — un saista ar tiem arī to, kādi dati jāiekļauj pārskatā, kā var lasīt vietnē kādi dati jāiekļauj algu starpības pārskatāDirektīva pati par sīkumiem neizstrādā, kā filiāles, meitas uzņēmumi vai starptautiskas concerns daļas precīzi tiek ieskaitītas — tas ir izvēle, ko pieņem, transponējot nacionālajā tiesībās. Priekšlikums 36949, Ārpusparlamenta likums par direktīvas par algu atklātību transponēšanu, ir dokuments, kurā parādās šis Nīderlandes noregulējums, tiklīdz tas ir tālāk izskatīts. Tā pašreizējā stāvokļa noskaidrošanai Olandijas Parlamenta vietne ir pirmā vieta, kur skatīties, un Sociālo lietu un nodarbinātības ministrija sniedz plašāku Nīderlandes pieņēmiena kontekstu.