Čo ak moja kolektívna zmluva už predpisuje systém funkčnej klasifikácie?

Systém kolektívnej zmluvy je východzím bodom, nie automatickou zárukou

Systém hodnotenia funkcií stanovený v kolektívnej zmluve môže už vykonať veľkú časť práce, ale automaticky nepokrýva všetko, čo vyžaduje smernica. Smernica vyžaduje, aby odmeňovanie bolo založené na kritériách, ktoré sú objektívne a nezávislé od pohlavia a ktoré zahŕňajú štyri prvky: zručnosti, úsilie, zodpovednosť a pracovné podmienky. Mnohé existujúce systémy kolektívnych zmlúv sú postavené presne na tejto logike, pretože hodnotenie funkcií ako odborné poľa pracuje s takýmito faktormi už desiatky rokov. V takom prípade je systém obsahovo dobre prepojený.

Ide o to, či sa systém v praxi aplikuje rovnako: či všetky funkcie konzistentne prejdú systémom, či váženie štyroch faktorov náhodou neprispeje v prospech typicky mužských alebo ženských charakteristík funkcií, a či je výsledok dohľadateľný. Systém kolektívnej zmluvy, ktorý je na papieri úplný, ale v jeho realizácii sa odchyľuje, alebo ktorý vylučuje určité skupiny funkcií z rozdelenia, bez ďalších veci nespĺňa požiadavky. Nejde o otázku, ktorú možno odpovedať áno alebo nie bez toho, aby sme sami pozreli na systém — a toto hodnotenie patrí zamestnávateľovi a, ak je relevantné, súdu, nie automatizovanej kontrole.

Ako z toho vyplýva: článok 4 odsek 4 smernice

Článok 4 odsek 4 smernice (EÚ) 2023/970 formuluje požiadavku, aby systémy odmeňovania boli založené na objektívnych kritériách nezávislých od pohlavia s osobitným zameraním na zručnosti, úsilie, zodpovednosť a pracovné podmienky. Smernica nepredpisuje špecifický systém a nevylučuje teda existujúci systém kolektívnej zmluvy, ale posudzuje výsledok podľa rovnakých kritérií. Pre Holandsko platí, že návrh zákona 36949 musí túto požiadavku ešte transponovať do národného právneho poriadku a povinnosti pre súkromných zamestnávateľov ešte neplatia; pre verejný a polosúkromný sektor môže byť priama záväznosť smernice relevantná, pretože lehota na transpozíciu 7. júna 2026 uplynula.