kif inqabbel il-kompens tal-impjegati part-time mal-kollegi full-time

It-taqsim tal-parttimers u full-timers tqabbel fuq bażi ta' siegħa

Il-wages ta' parttimer u full-timer m'hux tqabbel fuq l-ammont li xi ħadd jirċievi kull xahar fuq il-kont, iżda fuq dak li jaqla' per siegħa. Parttimer li jaħdem tliet ijiem u full-timer li jaħdem ħamsa ijiem, jistgħu jkunu riċevuti kompensazzjoni perfettament ugwali filwaqt li s-salarju tal-xahar jiddeċiedi ħafna — dil-differenza hija f'ċertament fil-qagħda tal-kontratts, mhux fil-kompensazzjoni nfisha. X'inhu importanti huwa l-wages per siegħa, u barra minn dan, il-komponenti l-oħrajn kollha tal-kompensazzjoni b'proporzjoni: bonus, żieda jew ħlasja oħra li xi ħadd jirċievi, ikollha biżżejjed fil-proporzjon tal-qagħda tal-kontratts.

Il-qabbil fuq bażi ta' siegħa jaħdem tajjeb biss jekk l-ewwel ikun ċar liema funzjonijiet int effettivament qed tqabbel ma' xulxin. Parttimer u full-timer jipparteċipaw biss fl-istess qabbil jekk jipperfurmaw work ta' ugwali valur; kif tistabbilixxi dan, huwa deskritti f' kif tiddetermina liema funzjonijiet huma ta' ugwali valur`. Huwa wkoll importanti li biex taħtieġ, għandek tistabbilixxi minn qabel liema waħda tissejjaħ "kompensazzjoni" fil-qabbil — mhux biss is-salarju bażiku, iżda wkoll komponenti bħal karozza tal-kumpanija jew tnax-ilu jistgħu jingħaddu, kif deskritti f' x'inhu jingħadd bħala kompensazzjoni.

Għaliex dan iriżulta mill-Direttiva

L-Artikolu 3 tal-Direttiva (EU) 2023/970 tiddefinixxi l-kompensazzjoni b'mod wieħed, inklużi l-wages bażiku u l-avvantaggi l-oħrajn kollha, li jifforma l-bażi biex tkun maqsuma diviżi ta' kontratts ta' ċertu qagħda fuq numru wieħed — il-wages per siegħa. L-Artikolu 4 tal-Direttiva tikkombina l-qabbil ma' work ta' ugwali valur, irrispettivament mill-qagħda tal-kontratts, u l-Artikolu 9 tiddetermina li r-rapport isir għal kull kategorija tal-impjegati, fejn l-ammont tal-kontratts mhuwiex raġuni biex tpoġġi xi ħadd barra minn dik il-kategorija.