Kokie duomenys turi būti atlyginio skirtumo ataskaita?

Ataskaitoje nagrinėjamas atlygintimo skirtumas tarp vyrų ir moterų, pagal kategoriją

Atlyginimų skirtumo ataskaitoje pateikiami duomenys apie atlyginimų skirtumus tarp vyrų ir moterų organizacijoje, suskirstyti pagal kelis fiksuotus aspektus. Tai nėra vienas bendras skaičius, o eilė išsamių duomenų: bendras skirtumas tarp vidutinio vyrų ir moterų atlyginimo, skirtumas papildomame ar kintamame atlyginyje, pavyzdžiui, premijose, ir vyrų bei moterų pasiskirstymas pagal įvairias atlyginimo skalės lygius organizacijoje. Be to, ataskaitoje nurodomas atlygintimo skirtumas tarp darbuotojų kategorijų, kurios atlieka tą patį darbą arba tokios pat vertės darbą.

Šis paskutinis išsamesnis duomuo yra priežastis, kodėl ataskaitą negalima vertinti atskirai: norint pateikti ataskaitą pagal kategoriją, iš pradžių turi būti aišku, kurios pareigos yra lygiavertės. Tai yra pareigų klasifikavimo pagal objektyvius, nesiskiriančius pagal lytį kriterijus dalykas, o ne pačios ataskaitos. Nyderlanduose privatiems darbdaviams ataskaitavimo pareiga dar negalioja — įstatymo projektas, kuriuo perkeliama direktyva, yra Atstovų Rūmuose ir vyriausybė siekia šio įstatymo įsigaliojimo 2027 m. sausio 1 d. Darbdaviai, kurių darbuotojų skaičius pasiekia šimtą ir daugiau, ataskaitą pateikia pagal nustatytą tvarkaraštį: darbdaviai, turintys nuo 150 darbuotojų, pirmą kartą ne vėliau kaip 2028 m. birželio 7 d. pateikia ataskaitą už 2027 metus, darbdaviai, turintys nuo 100 iki 150 darbuotojų, pirmą kartą 2031 m. pateikia ataskaitą už 2030 metus. Numatomą skelbti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos svetainėje; formatas dar nėra galutinai nustatytas.

Tai nurodyta direktyvos 9 straipsnyje

Šis duomenų sąrašas kyla iš direktyvos (ES) 2023/970 9 straipsnio, kuriame nustatomi ataskaitos apie atlyginimų skirtumus elementai. Nyderlandų tvarkaraščiui ir įstatymo projekto statusui šaltinis yra pats įstatymo projektas, kaip jis nagrinėjamas Atstovų Rūmuose; publikavimui per vyriausybės svetainę atsakinga institucija yra Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.