Ποια δεδομένα πρέπει να περιλαμβάνονται σε μια αναφορά χάσματος αμοιβών;

Η αναφορά αφορά τη διαφορά αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών, ανά κατηγορία

Η αναφορά διαφοράς αμοιβών περιέχει στοιχεία σχετικά με τη διαφορά αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών εντός του οργανισμού, κατανεμημένα σύμφωνα με έναν αριθμό σταθερών κριτηρίων. Δεν πρόκειται για ένα μοναδικό συνολικό νούμερο, αλλά για μια σειρά αναλύσεων: η γενική διαφορά μεταξύ της μέσης αμοιβής ανδρών και γυναικών, η διαφορά στη συμπληρωματική ή μεταβλητή αμοιβή όπως τα bonus, και η κατανομή ανδρών και γυναικών στις διάφορες κλίμακες αμοιβών εντός του οργανισμού. Επιπλέον, η αναφορά περιέχει τη διαφορά αμοιβών μεταξύ κατηγοριών εργαζομένων που εκτελούν ίδια ή ισοδύναμη εργασία.

Αυτή η τελευταία ανάλυση είναι αμέσως ο λόγος για τον οποίο μια αναφορά δεν υφίσταται μόνη της: για να είναι δυνατή η αναφορά ανά κατηγορία, πρέπει πρώτα να είναι σαφές ποιες θέσεις είναι ισοδύναμες. Αυτό είναι το πεδίο της ταξινόμησης θέσεων σύμφωνα με αντικειμενικά, φύλο-ουδέτερα κριτήρια, όχι της ίδιας της αναφοράς. Στην Ολλανδία, η υποχρέωση αναφοράς δεν ισχύει ακόμη για ιδιώτες εργοδότες — το σχέδιο νόμου που μεταφέρει την οδηγία βρίσκεται στη Δεύτερη Αίθουσα και το υπουργικό συμβούλιο στοχεύει στην έναρξη ισχύος από 1 Ιανουαρίου 2027. Όσοι ικανοποιούν το κατώτατο όριο εκ των 100 εργαζομένων και άνω, αναφέρουν σύμφωνα με το ημερολόγιο του σχεδίου νόμου: εργοδότες με 150 εργαζομένους και άνω αναφέρουν για πρώτη φορά το αργότερο 7 Ιουνίου 2028 για το έτος 2027, εργοδότες με 100 έως 150 εργαζομένους αναφέρουν για πρώτη φορά το 2031 για το 2030. Η δημοσίευση προβλέπεται μέσω ιστοχώρου του υπουργείου Κοινωνικών Υποθέσεων και Απασχόλησης· η μορφή για αυτό δεν είναι ακόμη οριστική.

Όπου αναφέρεται στο άρθρο 9 της οδηγίας

Αυτή η λίστα δεδομένων προκύπτει από το άρθρο 9 της οδηγίας (ΕΕ) 2023/970, το οποίο καθορίζει ποια στοιχεία περιέχει μια αναφορά διαφοράς αμοιβών. Για το ολλανδικό ημερολόγιο και την κατάσταση του σχεδίου νόμου, η πηγή είναι το ίδιο το σχέδιο νόμου, όπως εξετάζεται στη Δεύτερη Αίθουσα· για τη δημοσίευση μέσω ιστοχώρου κυβέρνησης, το υπουργείο Κοινωνικών Υποθέσεων και Απασχόλησης είναι ο αρμόδιος φορέας.