Ar atlyginio skaidrumo direktyva dabar jau galioja valstybės sektoriui?

Valdžia jau gali būti susijungusi, privačios darbdaviai dar ne

Atlyginimo skaidrumo direktyva gali iš dalies jau taikytis valstybės ir savivaldos sektoriui, net jei Nyderlandų įgyvendinimo įstatymas dar nepriimtas. Direktyvos įgyvendinimo terminas buvo 2026 m. birželio 7 d. ir jau praėjo. Kai tik ta data praėjus, valstybei taikoma kitokie principai nei privačioms šalims: direktyva tam tikromis sąlygomis gali turėti tiesioginį poveikį valstybės atžvilgiu, nes valstybė yra pusė, kuri turėjo įgyvendinti direktyvą. Tai liečia ministerijas, savivaldybes, apskritis, nepriklausomas administracines institucijas ir institucijas, kurios priklauso valstybei arba su ja susietos.

Privačiems darbdaviams tai yra kitaip. Atlyginimo skaidrumo direktyvos įgyvendinimo įstatymo projektą (įstatymo projektas Nr. 36949) vis dar svarsto Atstovų Rūmai; plenarinis debatas ir balsavimas dar turi įvykti, o Senatas taip pat turi jį svarstiti. Kol to įstatymo nėra, direktyva neturi tiesioginės jėgos tarp privataus darbdavio ir darbuotojo. Todėl dauguma Nyderlandų įmonių direktyvos įsipareigojimais dar nėra surištos, nors įgyvendinimo terminas jau praėjo.

Pagrindas: straipsnis 2 ir įstatymo projektas Nr. 36949

Direktyvos (ES) 2023/970 1 ir 2 straipsniai nustato direktyvos dalyką ir taikymo sritį: direktyva taikoma valstybės ir privačiojo sektoriaus darbdaviams be išimties valstybei. Tai, kad 2026 m. birželio 7 d. praėjęs įgyvendinimo terminas, o Nyderlandų įgyvendinimo įstatymas vis dar svarstomas parlamente, patvirtinama įstatymo projekte Nr. 36949: nuo tada teisėjai turėtų nacionalinę teisę aiškinti direktyvos atitiktyje, o valstybės ir savivaldos sektoriaus darbdaviai jau gali būti tiesiogiai susieti direktyva, nors direktyva neturi tiesioginės jėgos tarp privataus darbdavio ir darbuotojo.