Koskeeko alankomaalainen palkan avoimuutta koskeva laki ulkomaista työnantajaa?

Kyllä, luultavasti kyllä — jos henkilöstö työskentelee Alankomaissa

Ulkomaiselle työnantajalle, jolla on henkilöstöä Alankomaissa, ei ole merkitystä työnantajan kotipaikalla, vaan sillä, missä työsuhteet toteutetaan. Direktiivin (EU) 2023/970 2 artikla määrittelee soveltamisalan julkisen ja yksityisen sektorin työnantajiksi ilman, että työnantajalle asetetaan kansallisuus- tai sijoituspaikkavaatimusta. Tämä viittaa siihen, että organisaatio, joka on sijoitettu toiseen maahan mutta jolla on henkilöstöä, joka työskentelee Alankomaissa, kohtaa direktiivin alankomaalaisen täytäntöönpanon vaatimukset koskien tätä henkilöstöä heti, kun se tulee voimaan — samalla tavalla kuin alankomaalainen työnantaja.

Tällä hetkellä käytäntö muuttuu vielä vähän. Alankomaalainen lakiesitys (36949) on edelleen Toisen kammarin käsittelyssä, ja siinä olevat velvoitteet eivät vielä koske yksityisiä työnantajia riippumatta siitä, missä maassa ne ovat sijoitettuja. Julkisen ja puolijulkisen sektorin työnantajien osalta tilanne on erilainen: koska direktiivin täytäntöönpanoaika on jo kulunut, ne voivat jo olla suoraan sidottuja direktiivin säännöksiin henkilöstön osalta, joka työskentelee Alankomaissa, vaikka organisaatio itsessään olisikin sijoitettu muualle. Joka kuuluu tähän kategoriaan ja joutuu vielä aloittamaan objektiivisen tehtävien luokittelun, sillä voi siis olla vähemmän aikaa kuin lain tavoitepäivämäärä antaa ymmärtää.

Lähde: soveltamisala artiklan 2 ja lakiesityksen 36949 asema

Se, että toteuttamispaikkakunta on määräävä tekijä eikä työnantajan sijoituspaikka, johtuu direktiivin (EU) 2023/970 2 artiklan laajasta, sijainnista riippumattomasta muotoilusta. Se, että yksityisiä työnantajia koskevat velvoitteet Alankomaissa eivät vielä voimassa ja että julkisia ja puolijulkisia työnantajia voivat koskea suora soveltaminen, johtuu lakiesityksen 36949 oikeudellisesta asemasta: se on jätetty mutta ei vielä hyväksytty, kun taas direktiivin täytäntöönpanoaika on jo kulunut.