прилага ли се законът за прозрачност на вознаграждението и за работници на гъвкав труд и payroll

Командирани работници и работници по система payroll са включени

Да, командирани работници и работници по система payroll подпадат по принцип под разпоредбите за прозрачност на възнаграждението, както и наемните работници с обикновена трудова договор. Директивата не прави разграничение по вид договор за повечето разпоредби: става дума за работници в широкия смисъл, и командирана или payroll конструкция не променя това по себе си. Това се проявява например при окончателното възнаграждение, което трябва да фигурира в обявлението за работа: ако функция се попълва чрез кадрова агенция, въпросът е кой предоставя тази информация на кандидата, а не дали задължението се прилага.

Където нещата се усложняват, е въпросът кой се счита за работодател за тази група: кадровата агенция, работодателят-потребител, или и двамата за някоя част. Това засяга практически въпроси като кой трябва да отговори на запит за информация от такъв работник и дали командирани работници се брой при определяне на размера на организацията — въпрос, който е свързан с този относно отчитането на стажанти и работници по повиквания. За задълженията по докладване, които зависят от броя на работниците, тази разлика може да е значима. Този раздел все още не може да бъде отговорен с конкретен отговор без да се деформира текстът, и затова е отбелязан като "предстои да се определи" — щом националния закон или допълнителното уточнение по това даде ясност, това ще бъде допълнено тук.

На какво се основава това

Директивата описва своята сфера на прилагане в термини на работници и работодатели, без да изключва командирани работници или payroll конструкции явно; член 4 на директива (ЕС) 2023/970 относно еквивалентната работа и работата с еквивалентна стойност и член 7 относно правото на информация винаги говорят за "работници" в общия смисъл. Член 9, относно докладването и праговете, свързва задълженията с броя на работниците на работодателя, но самата директива не уточнява как командирани и payroll отношения точно се отчитат в това. Това е точка, по която националния закон трябва да даде ясност.