Vilka krav ställer lagen på funktionsvärdering?

Fyra objektiva kriterier bestämmer klassificeringen

Funktionsvärdering baseras på fyra kriterier: kompetens, ansträngning, ansvar och arbetsförhållanden. Det är de mått som används för att jämföra funktioner med varandra för att avgöra om de är likvärdiga — inte funktionsbeteckningen, inte personens anställningshistorik som innehar funktionen, och inte vad som har varit vanligt inom organisationen hittills. Kravet är att kriterierna är objektiva och könsneutrala: de får inte, direkt eller indirekt, gynna ett kön framför det andra. Ett klassificeringssystem som till exempel väger fysisk ansträngning tungt men knappast mental belastning kan därför bli skevt fördelat mellan funktioner som huvudsakligen innehas av män respektive av kvinnor.

Denna skyldighet har ingen nedre gräns när det gäller antal anställda — den gäller lönestrukturen som sådan, inte först från en viss företagsstorlek och framåt. För privata arbetsgivare i Nederländerna är detta ännu inte en gällande förpliktelse: det lagförslag som genomför direktivet ligger hos andra kammaren och måste godkännas av båda kamrarna. För den offentliga och semioffentliga sektorn är det annorlunda, eftersom genomförandefristen för direktivet redan har löpt ut och staten som arbetsgivare redan där kan vara direkt bunden. Den som redan nu upprättar en funktionsklassificering enligt dessa kriterier ligger därför inte före något som kan förändras: kriterierna själva är fastställda i direktivet, endast tidpunkten för när skyldigheten för privata arbetsgivare träder i kraft återstår att fastställa.

Artikel 4 stycke 4 i lönetransparensdirektivet

De fyra kriterierna anges uttryckligen i artikel 4 stycke 4 i direktiv (EU) 2023/970. Frånvaron av en tröskel följer av samma bestämmelse: där direktivet fastställer ett minsta antal anställda, såsom vid rapportering, är det uttryckligt angivet — för lönebestämmelsekriterierna finns ingen sådan tröskel. Status för det nederländska lagförslaget kan följas via andra kammarens webbplats för lagförslag.