Milyen követelményeket támasztanak a törvényi követelmények a munkakör-értékelésre?

Négy objektív kritérium határozza meg a besorolást

A munkakör-értékelés négy kritériumon alapul: készségek, erőfeszítések, felelősség és munkavégzés körülményei. Ezek azok a mérce, amelyekkel a munkakörök egymással összevethetők annak megállapítása céljából, hogy egyenértékűek-e — nem a munkakör megnevezése, nem az adott munkakört betöltő személy munkaviszonya időtartama, és nem az, ami eddig szokásos volt a szervezeten belül. A követelmény az, hogy a kritériumok objektívek és nemmeghatározottak legyenek: nem lehetnek sem közvetlenül, sem közvetve az egyik nem javára kedvezőek. Egy besorolási rendszer, amely például a fizikai erőfeszítéseket erősen súlyozza, de a szellemi terhelést alig, az kedvezőtlenül befolyásolhatja az olyan munkakörök közötti egyensúlyt, amelyeket túlnyomórészt férfiak, illetve nők töltenek be.

Ez a kötelezettség nem ismer legalább létszámot — a kompenzációs struktúrára magára vonatkozik, nem csak egy bizonyos vállalati mérettől kezdve. A hollandiai magánmunkaadók számára ez még nem érvényes kötelezettség: az irányelvnek megfelelő törvényjavaslat a Képviselőházban van, és még mindkét kamarán keresztül kell haladnia. A közszféra és félig közszféra esetében más a helyzet, mivel az irányelvnek a teljesítési határideje már lejárt, és az állam munkaadóként már közvetlenül ehhez kötött lehet. Aki most már ezt a kritériumokon alapuló munkakör-besorolást állítja fel, nem kockáztat olyat, ami még változhat: a kritériumok maguk rögzítve vannak az irányelvben, csak az a pillanat nem rögzített, amikor a magánmunkaadók számára a kötelezettség hatályba lép.

Az 2023/970 (EU) irányelvinek 4. cikk 4. bekezdése

A négy kritérium szó szerint a 2023/970 (EU) irányelvnek a 4. cikk 4. bekezdésében szerepel. A küszöb hiánya ugyanebből a rendelkezésből következik: ahol az irányelv minimális számú alkalmazottat ír elő, mint például a jelentésben, az kifejezetten nevesítve van — a kompenzációs kritériumoknál nem szerepel ilyen küszöb. A holland törvényjavaslat állapota a Képviselőház törvényjavaslat-oldalán követhető nyomon.