kedy presne nadobúda zákon o transparentnosti odmeňovania platnosť v Holandsku

Dátum vstupu v platnosť ešte nie je stanovený

Dátum vstupu v platnosť zákona o transparentnosti odmeňovania v Holandsku ešte nie je presne stanovený: ide o návrh zákona 36949, ktorý je stále v parlamente (Druhá komora) v procese schvaľovania. Ak návrh zákona ešte nebol schválený, neexistuje ani dátum jeho vstupu v platnosť — ten zvyčajne nasleduje až potom, čo návrh prejde oboma komorami a bude prijatý zákonník o termíne vstupu v platnosť. Kto hľadá konkrétny deň v konkrétnom mesiaci, neuspeje: taký dátum v súčasnosti jednoducho neexistuje.

To neznamená, že kým dôjde k tomuto času, sa nič neudeje. Smernica Európskej únie, na ktorej je tento zákon založený, má svoju vlastnú lehotu prenosu pre členské štáty, a táto lehota sa pre Holandsko už skončila bez toho, aby bol národný zákon vypracovaný. Čo to konkrétne znamená pre zamestnávateľov — a či smernica sama o sebe už môže zohrávať úlohu bez holandského zákona — je vypracované v čo znamená, že Holandsko zmeškal termín prenosu. Kto si kladie otázku, či sa smernica môže uplatňovať priamo, nájde viac informácií v priame uplatňovanie smernice Európskej únie.

Kde sa to vidí: návrh zákona a článok 34 smernice

Tento záver vyplýva zo stavu návrhu zákona 36949 na webovej stránke Druhej komory, kde je vidieť, že schvaľovací proces stále prebieha a nie je stanovené žiadne ustanovenie o vstupe v platnosť s pevným dátumom, a z článku 34 smernice (EÚ) 2023/970, ktorá upravuje lehotu prenosu pre členské štáty, ale sama neurčuje holandský dátum vstupu v platnosť. Na otázku, či je zákon už niekde čiastočne v platnosti, je či je zákon o transparentnosti odmeňovania už v platnosti dobrý pokračovací materiál.