a partir de cuándo se aplica exactamente la ley de transparencia salarial en los Países Bajos

Aún no se ha establecido una fecha de entrada en vigor

Aún no hay una fecha precisa de cuándo entra en vigor la ley holandesa de transparencia salarial: se trata de la propuesta de ley 36949, que aún está siendo tratada por la Cámara de Representantes. Cuando una propuesta de ley aún no ha sido aprobada, tampoco hay una fecha de entrada en vigor que mencionar — esa fecha normalmente solo llega después de que la propuesta haya pasado por ambas Cámaras y se haya tomado una decisión sobre la fecha de entrada en vigor. Quien ahora busca un día concreto en un mes concreto, con razón no encuentra nada: esa fecha simplemente no existe en este momento.

Eso no significa que nada suceda hasta entonces. La directiva europea en la que se basa esta ley tiene su propio plazo de transposición para los Estados miembros, y ese plazo para los Países Bajos ya ha vencido sin que la ley nacional estuviera lista. Lo que eso significa concretamente para los empleadores — y si la directiva puede desempeñar un papel ahora sin la ley holandesa — está desarrollado en lo que significa que los Países Bajos han incumplido el plazo de transposición. Quien se pregunta si la directiva en sí ya puede ser invocada directamente, encontrará más información sobre esto en aplicar directamente la directiva de la UE.

Donde se ve esto: la propuesta de ley y el artículo 34 de la directiva

Esta conclusión se deduce del estado de la propuesta de ley 36949 en el sitio web de la Cámara de Representantes, donde se puede ver que el tratamiento aún está en curso y no se ha establecido una disposición de entrada en vigor con una fecha fija, y del artículo 34 de la Directiva (UE) 2023/970, que regula el plazo de transposición para los Estados miembros pero no establece por sí misma una fecha de entrada en vigor holandesa. Para la pregunta de si la ley ya está en vigor en algún lugar de forma parcial, es si la ley de transparencia salarial ya ha entrado en vigor una buena continuación.