od kdy přesně v Nizozemsku platí zákon o transparentnosti mezd

Zatím není stanoveného data vstupu v platnost

Zatím není určeno přesné datum, kdy vstoupí v platnost nizozemský zákon o transparentnosti platů: jde o návrh zákona č. 36949, který je stále v přípravě ve Druhé komoře. U návrhu zákona, který ještě nebyl přijat, neexistuje ani datum vstupu v platnost — to se obvykle určí až poté, co návrh projde oběma komorami a bude přijato rozhodnutí o datu vstupu v platnost. Každý, kdo hledá konkrétní den v konkrétním měsíci, se tedy oprávněně nedočká: toto datum v současné chvíli jednoduše neexistuje.

To neznamená, že se do té doby nic neděje. Evropská směrnice, na níž je tento zákon založen, obsahuje vlastní lhůtu pro transpozici v členských státech, a tato lhůta pro Nizozemí již vypršela, aniž by byl národní zákon připraven. Konkrétní důsledky pro zaměstnavatele — a zda mohou směrnice již bez nederlandského zákona uplatnit — jsou detailně vysvětleny v co to znamená, že Nizozemsko zmeškalo lhůtu pro transpozici. Těm, kdo se ptají, zda lze směrnici uplatnit přímo, se více dovědí v přímo uplatnit směrnici EU.

Kde se to projevuje: návrh zákona a článek 34 směrnice

Tento závěr vyplývá ze stavu návrhu zákona 36949 na webových stránkách Druhé komory, kde je vidět, že projednávání probíhá a není stanovena žádná ustanovení o nabytí účinnosti s pevným datem, a z článku 34 směrnice (EU) 2023/970, který upravuje dobu přijetí pro členské státy, ale sám neurčuje vypršení platnosti v Nizozemsku. Pro otázku, zda zákon již částečně funguje někde, je či zákon o transparentnosti odměňování již vstoupil v platnost dobrý další krok.