pontosan mikor lépett hatályba a bérkifizetési transzparenciáról szóló törvény Hollandiában

Még nem állapítottak meg belépési dátumot

Még nincs konkrét dátum megállapítva arra, hogy a hollandiai bérek átláthatóságáról szóló törvény hatályba lépjen: az 36949. számú törvényjavaslat a Második Kamarában még tárgyalás alatt áll. Egy még nem elfogadott törvényjavaslat esetében szintén nincs belépési dátum — ezt általában csak azt követően állapítják meg, hogy a javaslat mindkét Kamarán átmegy és döntés születik a belépési dátumról. Aki most egy konkrét napot keres egy konkrét hónapban, azzal joggal nem jut semmire: ez a dátum jelenleg egyszerűen nem létezik.

Ez nem azt jelenti, hogy addig semmi nem történik. Az ezt a törvényt alapul képező európai irányelv saját átültetési határidővel rendelkezik a tagállamok számára, és Hollandia esetében ez a határidő már lejárt anélkül, hogy a nemzeti törvény elkészült volna. Azt, hogy ez konkrétan mit jelent a munkaadók számára — és hogy az irányelv ezáltal már alkalmazható-e a hollandiai törvény nélkül — részletezve kifejtve látható a mit jelent az, hogy Hollandia nem tartotta be az átültetési határidőt. Aki azt kívánja tudni, hogy az irányelv maga már közvetlenül alkalmazható-e, több információt talál a az EU-irányelv közvetlenül alkalmazása.

címszó alatt. Honnan tudjuk ezt: a törvényjavaslat és az irányelv 34. cikke

Ez a következtetés a 36949. számú törvényjavaslat Második Kamara honlapjának státuszából adódik, ahol látható, hogy a tárgyalás még folyamatban van és nincs megállapított konkrét dátummal rendelkező belépési rendelkezés, valamint a (EU) 2023/970. irányelv 34. cikkéből, amely a tagállamok számára az átültetési határidőt szabályozza, de maga nem állapít meg hollandiai belépési dátumot. Annak a kérdésnek a megválaszolásához, hogy a törvény már valahol részben hatályban van-e, már hatályban van-e a bérek átláthatóságáról szóló törvény egy jó folytatás.