από πότε ακριβώς ισχύει ο νόμος για τη διαφάνεια των αποδοχών στην Ελλάδα

Δεν έχει ακόμη καθοριστεί ημερομηνία έναρξης

Δεν υπάρχει ακόμη συγκεκριμένη ημερομηνία έναρξης ισχύος του ολλανδικού νόμου για τη διαφάνεια των αποδοχών: πρόκειται για το σχέδιο νόμου 36949, το οποίο εξακολουθεί να εξετάζεται από τη Β' Θάλαμος. Για ένα σχέδιο νόμου που δεν έχει ακόμη εγκριθεί, δεν υπάρχει επίσης ημερομηνία έναρξης ισχύος — αυτή προκύπτει συνήθως μόνο αφού το σχέδιο εγκριθεί από τις δύο θάλαμες και ληφθεί απόφαση σχετικά με την ημερομηνία έναρξης. Όποιος αναζητά τώρα μια συγκεκριμένη ημέρα σε έναν συγκεκριμένο μήνα, δεν θα βρει ούσιας αποτέλεσμα: η ημερομηνία δεν υπάρχει προς το παρόν.

Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχουν ζητήματα έως τότε. Η ευρωπαϊκή οδηγία στην οποία βασίζεται αυτός ο νόμος έχει δική της προθεσμία εναρμόνισης για τα κράτη μέλη, και αυτή η προθεσμία έχει ήδη λήξει για την Ολλανδία χωρίς να ολοκληρωθεί ο εθνικός νόμος. Τι σημαίνει αυτό συγκεκριμένα για τους εργοδότες — και κατά πόσον η οδηγία μπορεί πλέον να εφαρμοστεί απευθείας χωρίς τον ολλανδικό νόμο — εξηγείται στο τι σημαίνει ότι η Ολλανδία έχει χάσει την προθεσμία εναρμόνισης. Όποιος αναρωτιέται αν η οδηγία μπορεί ήδη να εφαρμοστεί απευθείας, θα βρει περισσότερες πληροφορίες στο εφαρμογή της ευρωπαϊκής οδηγίας απευθείας.

Πού φαίνεται αυτό: το σχέδιο νόμου και το άρθρο 34 της οδηγίας

Αυτό το συμπέρασμα προκύπτει από την κατάσταση του σχεδίου νόμου 36949 στον ιστότοπο της Β' Θάλαμος, όπου φαίνεται ότι η εξέταση εξακολουθεί να διεξάγεται και δεν έχει καθοριστεί καμία διάταξη έναρξης ισχύος με συγκεκριμένη ημερομηνία, και από το άρθρο 34 της οδηγίας (ΕΕ) 2023/970, το οποίο ρυθμίζει την προθεσμία εναρμόνισης για τα κράτη μέλη αλλά δεν καθορίζει αυτό καθεαυτό ημερομηνία έναρξης ισχύος στην Ολλανδία. Για το ερώτημα σχετικά με το αν ο νόμος ισχύει ήδη κάπου εν μέρει, αν ο νόμος για τη διαφάνεια των αποδοχών έχει ήδη τεθεί σε ισχύ είναι ένα καλό επόμενο βήμα.