od kada se zakon o transparentnosti plaća primjenjuje u Nizozemskoj

Datum početka još nije određena

Još nije određen točan datum kada će holandski zakon o transparentnosti naknada stupiti na snagu: radi se o prijedlogu zakona 36949, koji je još u razmatranju u Donjoj komori. Za prijedlog zakona koji još nije donesen nema niti datuma stupanja na snagu — taj se datum obično donosi tek nakon što prijedlog prođe obje komore i donese se odluka o datumu početka. Tko sada traži točan dan u točnom mjesecu, s правом dolazi do ničega: taj datum jednostavno ne postoji u ovom trenutku.

To ne znači da se do tada ništa ne događa. Europska direktiva na kojoj se temelji ovaj zakon ima vlastiti rok za provedbu za države članice, a taj je rok za Nizozemsku već istekao bez da je nacionalni zakon bio spreman. Što to konkretno znači za poslodavce — i može li direktiva sada već imati ulogu bez holandskog zakona — detaljno je objašnjeno u što znači da je Nizozemska propustila rok za provedbu. Tko se pita može li se direktiva sada već izravno primjenjivati, više informacija nalazi na izravno primjenjivanje EU-direktive.

Gdje se to vidi: prijedlog zakona i članak 34 direktive

Ovaj zaključak proizlazi iz statusa prijedloga zakona 36949 na stranici Donje komore, gdje je vidljivo da je razmatranje još u tijeku i nema odredbe o stupanju na snagu s točnom datumom, te iz članka 34 direktive (EU) 2023/970, koji uređuje rok provedbe za države članice ali sam ne određuje holandski datum početka. Za pitanje je li zakon već djelomično u primjeni negdje, dobar je nastavak je li zakon o transparentnosti naknada već stupio na snagu .