no kāda brīža loontransparentie-likums stājas spēkā Nīderlandē

Vēl nav noteikts sākuma datums

Vēl nav precīza datuma, kad Nīderlandes darba samaksas caurspīdīguma likums stāsies spēkā: tas attiecas uz likumprojektu 36949, un tas joprojām tiek izskatīts Otrā kamerā. Likumprojektam, kas vēl nav pieņemts, arī nav sākuma datuma — tas parasti tiek noteikts tikai pēc tam, kad likumprojekts ir pieņemts abās kamerās un pieņemts lēmums par spēkā stāšanās datumu. Tāpēc ikviens, kurš meklē konkrētu dienu konkrētajā mēnesī, pamatoti neatrod neko: šis datums šobrīd vienkārši neeksistē.

Tas nenozīmē, ka līdz tam laikam neko nav jādara. Eiropas direktīva, uz kuras balstīts šis likums, paredz savus noteikumus dalībvalstīm, un šis termiņš Nīderlandei jau ir pabeidzies, bet nacionālais likums vēl nav gatavs. Tas, ko tas konkrēti nozīmē darbodavējiem — un vai direktīva tagad jau var darboties bez Nīderlandes likuma — ir izklāstīts šeit: kas nozīmē, ka Nīderlande ir palaista garām transponēšanas termiņu. Ikvienam, kurš jautā, vai pašu direktīvu jau var tieši piemērot, ir vairāk informācijas par to Eiropas direktīvu piemērot tieši.

Kur tas ir redzams: likumprojekts un direktīvas 34. pants

Šis secinājums izriet no likumprojekta 36949 statusa Otrās kameras vietnē, kur redzams, ka izskatīšana vēl notiek un nav noteikts spēkā stāšanās noteikums ar fiksētu datumu, un no Eiropas Savienības Direktīvas 2023/970 34. panta, kas paredz dalībvalstu transponēšanas termiņu, bet pats nenosaka Nīderlandes sākuma datumu. Jautājumam, vai likums jau kaut kur daļēji darbojas, ir labs turpinājums: vai darba samaksas caurspīdīguma likums jau ir stājies spēkā Rakstīts ar AI, pamatojoties uz iepriekš minētajiem avotiem, pārbaudīts cilvēka 2026-09-05.