nista' wara l-ilhan nkompli nittratta dwar l-ammont tas-salarju

In-negozjar jibqa possibbli, anke wara bandjata fil-vakanċa

Iva, in-negozjar dwar is-salary jibqa permess wara l-vakanċa, anke jekk kienet diġà hemm ammont jew bandjata fih. Ir-regoli madwar it-trasparenza tas-salary jiddeterminaw x'irrid l-imdaħħal jaffisja minn qabel, mhux li s-salary finali jibqa marbut miegħa. Applikant u imdaħħal jista' għalihom jibqgħu jidiskutu dwar l-esperjenza, ħiliet speċifiċi jew fatturi oħra li jwasslu għal ammont ogħla jew aktar baxx ġewwa jew ħdejn il-marġini msemmija.

Fejn verament jiswa l-każ, huwa li l-vakanċa jew il-konversazzjoni minn qabel tagħti punt ta' tluq realistiku, mhux ammont li wara jkun inkompatibbli. Jekk bandjata milli salary eżatt kienet intalbet, il-qasad huwa li jkun hemm verament negozjazzjoni ġewwa dik il-marġini, mhux li l-bandjata tkun formalità filwaqt li l-offerta attwali tbagħta ħafna 'il barra. In-negozjar innifsu jibqa' possibbli għalhekk, iżda l-ftuħ tal-konversazzjoni għad jibqa' aktar trasparenti minħabba l-informazzjoni miqdima maqsuma. Li l-applikanti jkunu jistgħu jqajmu dwaħhom din il-konversazzjoni, jwaħħal mar-riċerka jekk applikant jista' jitlob qabel il-konversazzjoni dwar in-nett tas-salary — dik l-informazzjoni kmieni hija eżattament għall-iskop li negozjazzjoni isir fuq bażi aktar ugwali.

Dak li Artikolu 5 tal-Direttiva jirregola

L-Artikolu 5 tad-Direttiva (UE) 2023/970 jobbliga l-imdaħħal biex jinformaw lil-applikanti minn qabel dwar is-salary ta' tbegħid jew il-bandjata tiegħu, sabiex konversazzjoni ta' applikazzjoni tista' ssir fuq bażi ta' negozjazzjonijiet trasparenti u infurmati dwar il-kompens. Id-Direttiva tikkontempla bis-sħiħ l-għoti ta' informazzjoni qabel il-konversazzjoni, mhux projbizzjoni ta' in-negozjar innifsu. L-iskop huwa li l-applikanti ma jkunu jidiskutu fid-dlam, li għalihom jwaħħal mar-riċerka jekk għandek bini salt salary fil-vakanċa.