¿Puedo seguir preguntando qué gana actualmente un candidato?
Por ahora aún se permite preguntar el salario actual
En este momento, un empleador en los Países Bajos aún puede preguntar a un candidato cuánto gana actualmente o ganaba anteriormente. La Directiva (UE) 2023/970 prohíbe esta pregunta en el artículo 5, apartado 2, sin umbral de tamaño del empleador — esta prohibición se aplicará próximamente a todos los que contraten personal, desde autónomos hasta empresas cotizadas. Pero esta prohibición figura en una directiva europea, y una directiva no se aplica automáticamente en la relación entre un empleador individual y un candidato. Para ello se necesita legislación nacional, y en los Países Bajos aún no existe: la Ley de implementación de la Directiva sobre transparencia salarial se presentó el 21 de mayo de 2026 ante la Cámara de Representantes y aún debe ser aprobada por ambas cámaras.
En el sector público y semipúblico es diferente: estos empleadores ya pueden estar directamente vinculados por la directiva. Y para todos rige que el plazo de transposición del 7 de junio de 2026 ya ha vencido, lo que significa que los jueces deben interpretar la legislación holandesa existente en la medida de lo posible a la luz de la directiva. Quien formule ahora la pregunta sobre el salario actual no incumple una ley holandesa vigente, pero sí va en contra de una dirección ya establecida. Quien organice ahora el proceso de selección de esta manera no tendrá que reconstruirlo después.
Por qué este tema sigue en evolución
La prohibición en sí figura en el artículo 5, apartado 2, de la Directiva (UE) 2023/970 y no tiene umbral. El hecho de que en los Países Bajos aún no se aplique a los empleadores privados se debe al estado de la Ley de implementación de la Directiva sobre transparencia salarial: está siendo examinada por la Cámara de Representantes, y solo después de la aprobación de ambas cámaras y de su entrada en vigor — el gobierno aspira al 1 de enero de 2027 — la prohibición será también exigible aquí entre empleador y candidato.
En qué se basa esto
La Directiva se encuentra en EUR-Lex. Proporcionamos referencias para cada afirmación; no tiene que creernoslo a nosotros.
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