Как определям кои функции са еквивалентни?

Умения, усилия, отговорност и условия определят същинската стойност

Длъжностите са със същинската стойност, когато на основата на обективни, неутрални към пола критерии достигат сравнимо ниво — не когато названието на длъжността или отделението случайно съвпадат. Директивата посочва четири критерия, които участват в това: умениятa, които изисква длъжността, усилията, които струва, отговорността, която носи, и условията, при които се извършва работата. Секретарка и складов работник могат да попаднат в същата категория по този начин, докато две длъжности с еднакво названието в различни обекти не е задължително да го направят: въпросът е в съдържанието на работата, а не в етикета върху нея.

На практика това се превежда в система за класифициране на длъжностите: метод за претегляне на длъжностите според четирите критерия и тяхното разпределение в категории от работа със същинската стойност. Тези категории не са упражнение на размисъл само по себе си — те представляват основата за докладване на разлики в заплатите и за отговора, който работникът получава, когато попита каква е средната му категория печалба, разбита по пол. В Нидерландия законопроектът, който въвежда тези задължения, все още е пред Втората камара, но класифициране на длъжностите на основата на обективни критерии не е въпрос на една седмица; всеки, който иска да бъде готов на целевата дата от 1 януари 2027 г., вече трябва да започне с това, независимо дали тази дата се отложи отново.

Това следва от членове 4, 7 и 9 на директивата

Четирите критерия — умения, усилия, отговорност и условия на труда — са посочени в член 4, параграф 4 на директива (ЕС) 2023/970, която свързва заплатата с обективни, неутрални към пола стандарти. Че същата директива работи с "работа със същинската стойност", а не със същинските названия на длъжностите, следва от член 4 в неговия цялост. Че това разпределение в категории впоследствие се използва за нещо, е ясно от член 7, параграф 1, за искане на средното ниво на заплатата по категория, и от член 9 относно докладване на разликите в заплатите по категория работници.