Ce înseamnă că Olanda a ratat termenul pentru transparența salariilor?

Olanda a ratat termenul limită, dar legea nu a fost încă adoptată

Termenul de transpunere al directivei a expirat pe 7 iunie 2026, iar acea dată a trecut fără ca Olanda să transpună directiva în legislația națională. Proiectul de lege care trebuie să reglementeze acest lucru — Legea de implementare a directivei privind transparența salariilor, numărul 36949 — a fost depus la Camera Reprezentanților pe 21 mai 2026, dar dezbaterea plenară nu a avut loc încă și nu s-a votat. După aceea, Camera Senatului trebuie să se pronunțe și ea. Guvernul urmărește intrarea în vigoare pe 1 ianuarie 2027, dar atâta timp cât legea nu a fost adoptată, obligațiile din proiectul de lege nu se aplică încă angajatorilor priviți. Prin urmare, în acest moment nu se schimbă nimic în ceea ce trebuie să facă legal un angajator obișnuit.

Aici sunt importante două observații. Încă din momentul expirării termenului de transpunere, judecătorii trebuie să interpreteze legislația națională în măsura cea mai mare posibilă în conformitate cu directiva, iar angajatorii din sectorul public și semipublic pot fi în anumite circumstanțe deja obligați direct de directivă — directiva nu se aplică direct între un angajator privat și un angajat, dar se aplică asupra administrației publice în sine. În plus, întregul calendar de raportare pentru Olanda se deplasează cu un an comparativ cu ceea ce prescrie directiva în sine: acolo unde directiva menționează 2027 ca primul an de raportare pentru cei mai mari angajatori, prima raportare din Olanda pentru angajatorii cu 150 de angajați și mai mulți este cel tarziu pe 7 iunie 2028, pentru anul calendaristic 2027.

Justificare: articolul 34 al directivei și statutul proiectului de lege 36949

Faptul că termenul a expirat rezultă din articolul 34 al directivei (UE) 2023/970, care menționează 7 iunie 2026 ca termen de transpunere. Faptul că legea olandeză nu există încă și deci ce obligații nu se aplică încă rezultă din statutul proiectului de lege 36949 la Camera Reprezentanților. Calendarul diferit de raportare pentru Olanda rezultă din aceeași sursă, în conexiune cu articolul 9 alineatul 2 și alineatul 3 al directivei.