Mennyibe kerül a funkcióit besorolni a béttranszmparencia-szabályok szerint?
Nincs fix díj az objektív, nemhez nem kapcsolódó kritériumok szerinti funkcióbesorolásért. Az erre fordított összeg három tényezőtől függ: hány különféle funkciót ismer a szervezete, ezek a funkciók mennyire vannak már dokumentálva, és hogy saját magát dolgozza-e fel a folyamatot, vagy egy olyan rendszert használ, amely strukturálja a besorolást.
Egy tíz funkcióval rendelkező kis szervezet és áttekinthető hierarchia gyorsabban elkészül, mint egy harminc pozícióelnevezéssel rendelkező vállalat, amely a gyakorlatban összemosódik. A nulláról felépített besorolás több időt igényel, mint az olyan besorolás, ahol a kritériumok — tudás, felelősség, erőfeszítés, munkakörülmények — már papíron voltak. Az összeg tehát nem egy ár funkciónként, hanem az a munka mennyisége, amely még megtörténik, mielőtt a besorolás helyesen működne.
Hol megy az idő
Egy funkcióbesorolás lényege, hogy az egyenértékű funkciók ugyanabba a kategóriába kerüljenek, függetlenül attól, hogy a funkció hogyan nevezik vagy ki gyakorolja azt. Ez olyan kritériumokat igényel, amelyeket minden funkcióhoz ugyanúgy alkalmaznak, és egy összehasonlítást, amelyet alátámaszthat, ha valaki kérdez. Néhány egyértelműen meghatározott funkcióban ez néhány óra ügye; egy olyan szervezetnél, ahol sok változat van ugyanarra a szerepre, vagy olyan funkciók, amelyek az évek során fejlődtek rögzített leírás nélkül, az nő.
Ott van az összes költség legnagyobb része: nem a kritériumok kitalálásában, hanem az már meglévő rendszerezésében. Aki először állít egy sorba minden funkciót, gyakran felfedezi, hogy ugyanaz a cím több szinten használatos, vagy hogy két funkció másik névvel gyakorlatilag ugyanazokat a feladatokat jelenti. Ez a felderítkez munka időbe telik, függetlenül attól, hogy saját magát vagy strukturáltan végzi.
Saját magát feldolgozni vagy rendszert használni
Egy funkcióbesorolást magad is felállíthatsz, és semmi nem kötelez rá szoftvert használni. A mérlegelés főleg az, hogy saját magad szeretnéd-e az időt és az indokolást felépíteni, vagy szívesebben vásárolsz azt egy olyan rendszeren keresztül, amely már előkészíti a kritériumokat és kategóriákat. a tudásbázis megtekintése témánként a háttér információért ingyenesen megadja az alapvetést: hogy mi az egyenértékű funkció pontosan és mely kritériumok tartoznak hozzá.
Amit egy fizetett rendszer hozzáad, az az ezek kritériumainak fordítása az Ön saját funkciólistájára, a hozzá tartozó dokumentumokkal és a rögzítéssel, amelyet megmutathat, ha egy alkalmazott vagy felügyelő kérdez. Ez főleg időt takarít meg abban a pontban, ahol a felderítkez munka a legnagyobb: olyan szervezeteknél, ahol sok funkció-változat van, vagy több telephellyel rendelkező szervezeteknél, amelyek saját névlegesítésüket használják.
Mi befolyásolja a végső árat
Egy előfizetéshez az összeg általában a szervezet méretéhez és a besorolandó funkciók számához kapcsolódik, nem pedig egy szervezetenként fix díjhoz. Egy száz alkalmazottal rendelkező szervezet és tíz funkciócsoport másképpen fizet, mint egy száz alkalmazottal rendelkező szervezet és negyven funkciócsoport, egyszerűen azért, mert több kategóriát kell alátámasztani. Az Ön helyzete pontos összegét a következő helyen találja: az aktuális árak részletenkénti.
Fontos szem előtt tartani: a funkcióbesorolás nem egyszeri kiadás, amely után lezárult. Az új funkciók, módosított feladatok vagy átszervezés felülvizsgálatot igényelnek, és ez befolyásolja azt, hogy hosszabb időszakban mennyi idő vagy költségvetés tartozik hozzá.
Ez hova tartozik
A pozícióbesorolás nem önálló dolog. Ez az alapja a kompenzációs politikának és azoknak a kategóriáknak, amelyeket később, száz vagy több alkalmazott esetén a nemek közötti bérszakadék-jelentéshez használnak. Az olyan besorolás, amely kezdettől fogva konzisztensen van felépítve, később nem szorul olyan gyakori módosításra. Az alkatrészek összekapcsolódásáról részletesebben olvashat a az alkatrészek összekapcsolódásának áttekintésén keresztül.
Strukurálunk és számolunk; nem ítélkezünk arról, hogy jelenlegi besorolása már megfelel-e a kritériumoknak, és nem adunk ehhez jogi tanácsot. A jogszabályban foglalt kritériumok magyarázatához az hivatalos szöveget, valamint az Ön konkrét helyzetéhez egy ügyvédet irányítunk.
Szeretné először megtudni, hogy szervezete ebben a tekintetben hol tart, kötelezettségek nélkül? végezze el az ingyenes kötelezettség-ellenőrzést néhány kérdésben és ezt követően tekintse meg, mely alkatrészek relevánsak az Ön számára.