Kuinka paljon maksaa, että järjestelmään funktioille loontransparenttisuusperiaatteiden mukaisesti?
Objektiivisten, sukupuolineutraalien kriteerien mukaisen funktioiden luokittelun hinta ei ole kiinteä. Siitä aiheutuvat kustannukset määräytyvät kolmen tekijän perusteella: kuinka monta erilaista funktiota organisaatiossasi on, missä määrin nämä funktiot on jo dokumentoitu jonnekin, ja käynnistätkö prosessin itse vai käytätkö järjestelmää, joka strukturoi luokittelun sinulle.
Pieni organisaatio, jossa on kymmenen funktiota ja selkeä hierarkia, valmistuu nopeammin kuin yritys, jossa on kolmekymmentä funktionimikeä, jotka käytännössä sekoittuvat keskenään. Ja luokittelu, jonka rakennat nollasta, vaatii enemmän aikaa kuin luokittelu, jossa kriteerit — tieto, vastuu, ponnistus, työolosuhteet — olivat jo jossakin dokumentoituina. Summa ei siis ole kiinteässä hinnassa per funktio, vaan siinä työmäärässä, joka on vielä tehtävä ennen kuin luokittelu on oikea.
Mihin aika kuluu
Funktioiden luokittelun ydin on, että vastaavat funktiot päätyy samaan kategoriaan funktioiden nimestä tai siitä, kuka niitä hoitaa, riippumatta. Se edellyttää kriteerejä, joita sovelletaan johdonmukaisesti jokaiseen funktioon, sekä vertailua, jonka voit perustella, jos joku kysyy siitä. Muutaman selkeästi määritellyn funktion kanssa kyse on tunneista; organisaatiossa, jossa on paljon samantyyppisen roolin vaihteluita tai funktioita, jotka ovat kasvaneet vuosien kuluessa ilman kiinteää kuvausta, työnsaalis kasvaa.
Suurin osa kustannuksista on tässä: ei kriteerien keksimisessä, vaan siinä, että järjestetään, mitä jo on. Kun ensimmäistä kertaa lait kaikki funktiot vierekkäin, huomaat usein, että sama nimike käytetään usealla tasolla tai että kaksi funktiota eri nimellä sisältää käytännössä saman työn. Tämä tutkimustyö vie aikaa riippumatta siitä, teetkö sen itse vai laitattaako sen strukturoida.
Itse selvittäminen tai järjestelmän käyttäminen
Voit perustaa funktioiden luokittelun itse, eikä mikään pakota sinua käyttämään siihen ohjelmistoa. Pohdinnan kohde on lähinnä se, haluatko rakentaa ajan ja perustelut itse vai haluatko ostaa nämä palvelut järjestelmän kautta, joka on jo valmistellut kriteerit ja kategoriat. konsultoi tietovarantoa kunkin aiheen taustasta antaa sinulle ilmaiseksi lähtökohdan: mitä vastaava funktio tarkalleen ottaen tarkoittaa ja mitkä kriteerit siihen kuuluvat.
Mitä maksettu järjestelmä lisää, on näiden kriteerien käännös omaksi funktiolistaksesi, siihen liittyvinä asiakirjoina ja dokumentaationa, jonka voit näyttää, jos työntekijä tai valvoja kysyy siitä. Se säästää erityisesti aikaa kohdassa, jossa tutkimustyö on suurinta: organisaatioissa, joissa on paljon funktiovaihtoehtoja tai useita toimipaikkoja, joilla jokaisella on omat nimitykset.
Mikä vaikuttaa lopulliseen hintaan
Tilauksen yhteydessä summa yleensä liittyy organisaation kokoon ja luokiteltavien funktioiden määrään, ei kiinteään tarifiin per yritys. Organisaatio, jossa on sata työntekijää ja kymmenen funktioryhmiä, maksaa jotain erilaista kuin organisaatio, jossa on sata työntekijää ja neljäkymmentä funktioryhmiä, yksinkertaisesti siksi, että kategorioita on perusteltava enemmän. Tarkka summa sinun tilanteessasi löydät kohdasta ajantasaiset hinnat osittain.
Tärkeää huomioida: funktioiden luokittelu ei ole kertaluonteinen kulu, joka sitten on ohi. Uudet funktiot, muuttuneet tehtävät tai uudelleenjärjestely edellyttävät tarkistusta, ja se vaikuttaa siihen, mitä aikaa tai budjettia siihen liittyy pidemmällä aikavälillä.
Minne tämä sopii
Tehtävien luokittelu ei ole itsenäinen asia. Se on perusta palkkiopolitiikalle ja luokille, joita käytetään myöhemmin, kun organisaatiossa on sata tai enemmän työntekijöitä, palkkaerojen raportoinnissa. Alusta lähtien johdonmukaisesti rakennettu luokittelu vaatii myöhemmin vähemmän muutoksia. Voit lukea lisää näiden osien yhteydestä täällä yleiskatsaus osien yhteydestä.
Me järjestämme ja laskemme; emme anna arvostusta siihen, vastaako nykyinen luokittelunne kriteereihin, emmekä anna siitä oikeudellista neuvontaa. Lakisääteisten kriteerien selityksestä viitaamme viralliseen tekstiin ja, tilanteestanne riippuen, oikeudelliseen asiantuntijaan.
Haluaisitko ensin nähdä, missä organisaatiosi tällä hetkellä on, ilman velvoitteita? tee ilmainen velvollisuuskartoitus muutamalla kysymyksellä ja katso sitten, mitkä osat ovat sinulle relevantteja.