X'għandek bżonn, b'mod qasir
Għar-rapporting tal-iskart tal-pagi minn mitt impjegat 'il fuq, għandek bżonn tliet tipi ta' pezzi: ħarsa ġenerali tal-kategoriji tal-funzjoni tiegħek bir-ristrutturi li jaqgħu fihom, għal kull kategorija d-dejta dwar il-kompens mifrugha skond is-sess u skond il-paga fissa u variabbli, u perjodd ta' referenza mestablit li jikkoinċidi mal-kalendaryu li japplika għall-enterprise tiegħek. Minħabba li ma għandekx dawn it-tliet komponenti, m'hemm xejn biex tikalkulaw.
Id-detall li komunement jinqasam fil-kwistjoni ta' din il-materjal mhuwiex fil-ġbir tad-dejta dwar il-pagi stess, imma fil-konnessjoni bejn il-kategoriji tal-funzjoni tiegħek u l-kategoriji li fuqhom se tirrapporta. Jekk dawn ma jkunux identiċi, ir-rapporting ma taħdux, anki jekk in-numri sottostanti huma korretti.
Il-bażi: il-klassifikazzjoni tal-funzjoni għandha tkun hawn diġà
Ir-rapporting jitlob differenzi fil-kompens għal kull kategorija ta' xogħol ekwivalenti. Dawn il-kategoriji ma joriġinawx meta tipprepara r-rapporting stess; huma r-riżultat tal-klassifikazzjoni tal-funzjoni li qabel. Min inaqqadi r-rapporting mingħajr li l-klassifikazzjoni tkun iffissata fuq kriterji ogettivi u newtrali skond is-sess, bażikament jibda minn naħa ħamsa. Il-klassifikazzjoni għalhekk mhix dokument separato ta' ħanin, imma l-fondazzjoni li fuqha tappoġġa r-rapporting. Aktar dwar kif din il-klassifikazzjoni taħdex u liema pezzi meħtieġa għalihom, jinsab f' il-bank tal-għarfien b'spjegazzjoni għal kull suġġett.
In-numri għal kull kategorija: x'għandha tkun fil-rapporting
Għal kull kategorija tal-funzjoni, allura qed nitkellem dwar il-medja u l-median tal-paga, mifrugha skond is-sess, u l-istess għall-komponenti tal-kompens variabbli. Barra minn hekk, in-numru ta' impjegati għal kull kategorija għandu rwol, għaliex gruppi żgħar jistgħu jipproduċu numri li għandhom ftit sens. Ir-Regolament u l-organi ta' sorveġlanza ħarsu lejn il-kompens sħiħ, mhux biss il-paga bażika; bonus, dagħla u komponenti oħrajn għandhom ikunu kkalkulati. X'aktament in-numri meħtieġa u f'liema forma jvarjaw skond is-sitwazzjoni, u dwal waħda mid-raġunijiet għaliex modulu tal-kalkulazzjoni li jkalkulaw għal kull kategorija jagħti aktar minn kalkolazzjonin f'spreadsheet.
It-tnejn tal-kalendarji u l-perjodd ta' referenza
Rapporting għandha tikkoinċidi ma' perjodd fiss, u liema perjodd dak huwa jiddependi mill-kalendaryu li japplika għall-enterprise tiegħek. M'hemm ebda mument ta' start għall-employers kollha; l-enterprises akbar jirrapportaw aktar kmieni mill-kleiners fil-grupp ta' cento-plus. Din id-distinzjoni hija eżattament il-reason għaliex huwa intelliġenti li testablish minn qabel liema kalendaryu japplika għall-enterprise tiegħek, minflok li tiskopri dik il-kwistjoni biss meta r-rapporting ikun għal tiskopri diġà.
Għaliex din il-komponent hija l-aktar sensittiva
Id-detall li l-aktar jaqgħa' fit-tema tal-iskart tal-pagi huwa li l-kategoriji li fuqhom irrapporta għandha tkun eżattament aligned mal-kategoriji mill-klassifikazzjoni tal-funzjoni. Jekk impjegat jimxi bejn il-mument ta' klassifikazzjoni u l-mument ta' rapporting, jew il-klassifikazzjoni użata fir-rapporting tixbat mill-klassifikazzjoni li ġiet iffissata qabel, allura numri joriġinaw li ma jkunux aktar traċċabbli għal bażi konsistenti. Dik mhix kwistjoni ta' numru ħamsa, imma ta' struttura li ma taqgħax. Eżattament għal din ir-raġuni, ir-rapporting ma għandha ma tkunx separata mill-klassifikazzjoni tal-funzjoni, imma għandha tibni direttament fuqha.
X'tista' tiċċekkja inti stess, u x'jitlob strutturaRapporting
Jekk l-enterprise tiegħek diġà taqa' taħt il-limitu ta' mitt impjegat, liema kalendaryu japplika u liema kategoriji diġà iffissajt, tista' tindaħħal f'xi mistoqsiji biex tiskopri. Dan tippedirizza indikazzjoni, mhux ġudizzju legali; għall-ispjegazzjoni dwar il-bażi tal-indikazzjoni, il-referenza fit-test ufficjali hija dejjem disponibbli bla ħlas mal-risposta. Kif il-modulu ta' kalkolu mbagħad jikkalkula l-gap salarjali għal kull kategorija bbażat fuq id-dejta li hija tipprovdi, u fuq liema approċċ jiddependi, taqrahha bi l-ispjegazzjoni tal-metodu wara s-sistema.
Għall-mistoqsija dwar x'jiswa li l-klassifikazzjoni tal-funzjoni, il-politika ta' kompensazzjoni u r-rapportaż jduru f'workflow wieħed minflok bħala dokumenti separati, tipprovdi il-ħarsa d'isbaħ tal-abbonamenti l-iddivizzjoni skont il-partijiet.
Sommarja għalija
Ir-rapportaż tal-gap salarjali jikkonsisti minn klassifikazzjoni f'kategoriji, dejta ta' kompensazzjoni għal kull kategorija mqasma skont is-sess u komponenti, u perjoodu ta' referenza li jiffissaw mal-kalendarju tiegħek. Il-punt l-aktar sensittiv hu l-konsistenza bejn il-klassifikazzjoni u r-rapportaż ذatuhu; issa normalment hemm iktar xogħol milli fil-ġbir tal-figuri.
Trid tira l-ewwel jekk u meta dan għad-intrapriża tiegħek, u liema stukki konkreti għandek bżonn? Il-quick-scan bla ħlas tipprovdi direzzjoni inizjali għan, minngħajr li għandek bżonn account għalik.