An freagartha gearr
Is ó bhraistint na fhichead a bhraistint ar an mbearnaí pá infheidhme, agus tá an teorainn sin ceangailte don fhostaitheoir mar aonad dlíthiúil — ní go huathoibríoch do shuíomh oibre ná don ghrúpa iomlán gníomhaíochtaí ar leis an ghrúpa ar ar shuíomh sé ann. Má tá aon ionad dlíthiúil amháin agat le hionadaí oibre nó ionaid ilionada, ansin cumraítear na fostaithe sin in éineacht i bprionsabal. Má tá iolrú ionaid dlíthiúla ar leith agat i laistigh d'iomainn amháin, ansin is ceist fós é an bhféadfaí agus conas a chomhcheanglaítear na cumraí sin i gcathartha ar bhealach na hEorpa ar fad.
Sin go díreach croílár an rud ar a bhfuil ar a súil agat: tugann an treoir AE an teorainn féin, ach sainmhíníonn an reachtaire náisiúnta an sainmhíniú beacht ar "fhostaitheoir" don chuntas. Fhad agus nach bhfuil an tiontú i do thír go hiomlán soiléir, is é an toimhde is sábhála go gcuntar tú in aghaidh gach ionaid dlíthiúil, le spéis bhreise má bhíonn tú páirt de ghrúpa laistigh ar ar féidir le pearsanra bheith ag gluaiseacht ó fhostaitheoir amháin go dtí iomainn eile.
Cad a bhraistint mar fhostaitheoir
I gcleachtas riaracháin foirne, is é an fhostaitheoir de ghnáth an t-aonad a raibh an conradh oibre déanta agus ar an leabhar pá a bhíonn ar an leabhar pá. Don dhualgas tuairiscithe tá sé soiléir go gcaithfidh an t-aonad céanna mar chroílár. Mar sin má tá dhá shuíomh oibre agat a thugann faoi bhraistint AE amháin agus aon aonad dlíthiúil amháin, ansin cumraítear na fostaithe sin do chéile chun a fháil amach ar bhainíonn tú an teorainn fichead.
Is níos casta a bheidh sé ag grúpa: comhlacht tapaí le líon gníomhaíochtaí oibre ar leith, gach ceann a bhfuil a dhualgas dlíthiúil agus a bhealach pearsanra féin aige de shampla tríocha go caoga fostaithe. Ar pháipéar níl aon ghníomhaíochta oibre ar leith ag an teorainn an fhichead ar leith. Nó an éiríonn ann go mbeidh dualgas tuairiscithe ar an ghrúpa iomlán, is ceist a bhíonn ann agus ar tugann an treoir freagra láidir air agus ar féidir a bheith ar bhealach difriúil in aghaidh an pé.
Cén fáth ar bhféadfaidh sé a bheith difriúil in aghaidh gach tír
Socraíonn an treoir fráma íosta agus fágann sí spás ag na stáit bhallraithí maidir leis an tiontú go dtí reachtaíochta náisiúnta. Baintear sin i bhfeidhm freisin do shainmhínithe ar nós "fhostaitheoir" agus an dóigh a ndéantar cur san áireamh ar chaidreamh gréine. Is féidir le roinnt tíortha a bheith ag feidhmiú ar reachtaíochta oibre atá ann cheana ar a bharúil ar "ghuth ar leibhéal iminn" nó "rialacha comhréireach", is féidir le tíortha eile roghnú d'léamh foirmiúil stríobh ar aghaidh gach aonad dlíthiúil. Fhad agus nach bhfuil sé seo socraithe ar gach tír, ní féidir a rá go ginearálta conas a bheidh do dhéanamh féin le breithniúchán.
Sin go díreach an chúis ar an bhealach gur ní bhíonn post blag ginearálta nó riail ordóg ar an idirlíon ag fáil fada duit anseo: braitheann an toradh ar reachtaíochta sa tír ar ar cuireadh an fhoireann ar leith ann, agus is féidir le reachtaíochta sin athrú fosta de réir mar a bhíonn an tiontú á dhéanamh i ndiaidh a chéile. féach ar an stór eolais maidir leis an staid ar bhealach gach tír tugann sé forbhreathnú atá suas go dáta duit gan go gcaithfidh tú do chuid féin ar fad iomlán reachtaí náisiúnta a dhéanamh.
Cad a bhraistint sé seo do do chuntas féin
Más stiúrthóir tú ar ghnó suiteáil le dhá shuíomh oibre, nó mar bhainisteoir HR ar ghrúpa le líon gníomhaíochtaí oibre ar leist, is é an chéad chéim go simplí a bheith ag socrú faoi bhraistint ionad dlíthiúil nó ionaid dlíthiúla ar ar shuíomh ar fostaithe tú agus cé mhéad ar gach aonad. Sin cleachtadh fachtúil, ní dlíthiúil: cuirítear do bhraistint ar na conarthaí oibre, ní ar na suíomhanna fisiceacha.
Ina dhiaidh sin, bíonn ceist spéisiúil ann faoi cibé an bhfuil do shituáid in aice láimhe den tairseach. Má tá tú i bhfad faoi bhraistint sa chéad iomlán (100 oibrí in aghaidh an dlíúr) agus nach bhfuil aon bhunús ann a glacadh leis go ndéantar na comhaireamh a shuim i ndiaidh a chéile, ansin níl an oibleagáid tuairiscithe i gceist don am ar bith fós. Má tá tú gar don tairseach, nó má tá struchtúr do-ghnó ann ina n-aistrítear foireann go héasca idir gné dhifriúile, ansin beidh sé fónta an pointe sin a dhéanamh soiléir agus é a sheiceáil go tréimhsiúil chun a fhíorú an bhfuil soiléireacht nua ann.
Conas a dhéanann tú seo inbhraistinte anois cheana féin
Toisc gur bhíonn na hoibleagáidí gan tairseach — ar nós an raon leathanbhreise i bhfoilseachán agus an toirmeasc ar dhul i gceist faoi an tuarastal reatha — ann do gach duine, is cuma cé mhéad oibrí atá agat, bíonn sé fánach an dá dhealg sin a choimeád ar leith. Is gné ar leith í an tairseach tuairiscithe de 100 oibrí, agus bíonn sé ábhartha go príomha nuair a bhíonn tú in aice den sprioc sin.
I measc an cúpla ceist faoi do struchtúr agus do líon oibrithe gheobhaidh tú léiriú ar dtúis faoi an áit ina bhfuil tú go dóchúil, gan gur ghá duit na téacsanna dlí náisiúnta a léamh tríd ar dtús. Más rud é go bhfuil amhras ort faoi cibé an dtugann do struchtúr do-ghnó ar leith faoin shuim, ansin is ceist a bhí ann agus ba bhreá duitse a leagan fúithi dlíodir nó é a bhreithniú leis an údarás faisnéise sa tír ar leith — bíonn payria.eu ar structúradh agus ar ríomh, ach ní bhíonn aon bhreithiúnas aici ar do shituáid dhíleathanach.
Ar mhaith leat an chéad uair a fhéachaint ar an dóigh ar labhraíonn mise ar ár bhfaisnéis agus cén fáth a bhíonn an fhoinse ag gach freagra, ansin léigh tú an leathanach ar ár nós oibre. Agus mura bhfuil do cheist ar leith ann fós, féach ansin ag an ceisteannas Coiteann ar thairsí agus ar chomhaireamh nó déan an scan-tapa geal saor in aisce chun a fhéachaint i roinnt nóiméad cé na hábhair atá ag imirt do bhialann.