Algas atšķirības signāls, kas ir pieci procenti vai vairāk, atvēr sešu mēnešu ilgu turpmāko procesu. Tas ir termiņš, ko regulējums tam pieķer, taču tas, vai šie seši mēneši praktiski aizņem arī sešus mēnešus, praktiski ir atkarīgs no tā, cik ātri jums ir sakārtoti dati pa kategorizācijām un cik ātri uzsākas konsultācijas ar darbinieku pārstāvjiem. Uzņēmumiem, kuriem funkciju klasifikācija jau ir gatava, process parasti norises ātrāk nekā uzņēmumiem, kuriem signāla brīdī vēl jāsaklar, kuras funkcijas faktiski ir salīdzināmas.
Seši mēneši nav veidlapas apstrādes laiks, bet periods, kurā darba devējs un darbinieku pārstāvji kopīgi pārskata, kas izskaidro signalizēto atšķirību, kas ir pieci procenti vai vairāk. Tas prasa konsultācijas, dokumentācijas veidošanu un dažreiz atkārtotu funkciju klasifikācijas novērtēšanu. Tieši tie, kuri par šo procesu novērtē par maz, bieži tikai pusgadā pamanīja, ka seši mēneši ir šaurāk nekā paredzēts.
Kas šajos sešos mēnešos tieši notiek
Periods sākas brīdī, kad signāls parādās, tātad tad, kad pārskaitā izrādās, ka atalgojuma atšķirība starp vīriešiem un sievietēm konkrētā funkciju kategorijā ir vismaz pieci procenti un nav izskaidrojama ar objektīviem, dzimumam neitrāliem kritērijiem. No šī brīža darba devējam tiek gaidīts, ka kopā ar darbinieku pārstāvjiem pēta, kas izskaidro atšķirību. Tas pētījums ātri saskaras ar jautājumu, kā funkcijas ir klasificētas un pēc kādiem kritērijiem: tieši funkciju klasifikācijas joma. Bez skaidras klasifikācijas salīdzināmās kategorijās ir grūti sešu mēnešu laikā sniegt pamatotu priekšstatu par to, no kurienes nāk atšķirība.
Kas šis pētījums tieši jānodrošina un kādi soļi tam ir obligāti, norādīts pašā normās; mēs to pēc temata skaidri izklāstām zināšanu bāzē ar pienākumiem pēc situācijas. Tur jūs atradīsiet arī vietu oficiālajā tekstā, lai jums nebūtu jāpaļaujas uz mūsu kopsavilkumu.
Kur procesa ilgums praktiski palēninās
Trīs punkti praktiski visbiežāk parādās kā kavējošs faktors. Pirmkārt, bieži trūkst aktuāla, dokumentēta funkciju klasifikācija brīdī, kad signāls parādās, tāpēc konsultācijas sākas ar diskusiju par to, kuras funkcijas faktiski ir salīdzināmas, nevis ar jēgpilnu atšķirības novērtēšanu. Otrkārt, atalgojuma datu iegūšana pa kategorijām, iekļaujot piemaksas un mainīgus komponentus, aizņem vairāk laika nekā paredzēts, ja šie dati jau nav strukturēti. Treškārt, konsultācijas ar darbinieku pārstāvjiem palēninās, ja tur nav fiksēta kontaktpersona vai procedūra un katra darbība jāorganizē no jauna.
Neviens no šiem šķēršļiem neattiecas uz jautājumu, vai atšķirība ir pamatota — tas ir novērtējums, kas ir darba devēja un, ja piemērojams, pārraudzības iestādes uzdevums. Tas ir par organizatorisko aspektu: vai jums klasifikācija, dati un konsultācijas kanāls jau ir izlemts, pirms sākas atpakaļskaitīšana.
Funkciju klasifikācijas loma ātrumā
Dzimumam neitrāla funkciju klasifikācija, kas jau pastāv pirms signāla parādās, praktiski taupa visvairāk laika. Tad jums vairs nav jāsaklar, kuras funkcijas ir salīdzināmas; šī klasifikācija jau ir tur, ar pamatā esošiem kritērijiem un dokumentāciju. Lasiet zināšanu bāzē, kas šis darbs tieši nozīmē un kādi izvēles aspekti ir iesaistīti; ja vēlaties uzzināt, cik tālu jūsu organizācija jau ir šajā jomā, tad pienākuma pārbaude dažu minūšu laikā dod norādi bez nepieciešamības sniegt datus par algām.
Kas jūs jau tagad varat pagatavot
Sešu mēnešu periods sākas tikai pēc signāla, bet sagatavošanu var sākt agrāk. Funkciju klasifikācija, kas ir gatava, fiksēts formāts darbinieku pārstāvju konsultācijām un atlīdzinājuma dati, kas jau sakārtoti pa kategorijām, veido atšķirību starp procesu, kas ietilpst termiņā, un procesu, kas pārsniedz termiņu. Kā aprēķina modulis un klasifikācija tajā darbojas, ir paskaidrots vietnē lapā, kas parāda, no kurienes nāk informācija, un cik tas maksā, ja vēlaties to ieviest sistemātiski, atrodams vietnē abonementu pārskats.
Vai vēlaties bez saistībām redzēt, kur jūsu organizācija šobrīd atrodas, vai vēlāt vispirms plašāk lasīt par to, kas jau ir spēkā un kas aktualizēsies tikai ziņojumlaikā? Ātrā pārbaude un zināšanu bāze ir pieejamas bez maksas un bez konta.