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Diagnostic rapide

Dans quelle direction devez-vous chercher ?

5 questions sur votre situation. Vous obtenez immédiatement une indication — sans compte, et sans avoir à communiquer votre adresse e-mail au préalable.

Ceci est une indication, pas une évaluation de votre organisation. La classification réelle dépend de la façon dont un système est utilisé dans votre situation, et cela ne peut pas être établi à partir de cinq questions.

Dans quel pays votre organisation est-elle établie ?

Les obligations proviennent d'une directive européenne, mais chaque pays la transpose dans sa propre loi — et tous les pays n'en sont pas au même stade.

Combien de personnes travaillent chez vous ?

Seule l'obligation de déclaration connaît un seuil. Les autres obligations s'appliquent indépendamment de votre taille — même avec cinq salariés.

Quel type d'employeur êtes-vous ?

Pour les autorités publiques et les établissements semi-publics, la directive peut déjà s'appliquer directement ; pour les employeurs privés, seulement avec la loi nationale.

Recrutez-vous de nouvelles personnes ?
Avez-vous un système de functiewaardering et de classification des fonctions ?

C'est-à-dire : est-il établi quelles fonctions sont de gelijkwaardige arbeid, et selon quels critères cela a-t-il été déterminé ? Un système de convention collective compte aussi.