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In welche Richtung müssen Sie suchen?

5 Fragen zu Ihrer Situation. Sie erhalten sofort einen Anhaltspunkt — ohne Konto und ohne dass Sie vorher Ihre E-Mail-Adresse angeben müssen.

Dies ist ein Anhaltspunkt, keine Bewertung Ihrer Organisation. Die tatsächliche Klassifizierung hängt davon ab, wie ein System in Ihrer Situation verwendet wird, und das lässt sich aus fünf Fragen nicht feststellen.

In welchem Land ist Ihre Organisation ansässig?

Die Pflichten stammen aus einer europäischen Richtlinie, aber jedes Land setzt diese in ein eigenes Gesetz um — und nicht jedes Land ist gleich weit fortgeschritten.

Wie viele Menschen arbeiten bei Ihnen?

Nur die Meldepflicht kennt einen Schwellenwert. Die anderen Pflichten gelten unabhängig von Ihrer Größe — auch bei fünf Mitarbeitern.

Was für ein Arbeitgeber sind Sie?

Für öffentliche und halböffentliche Einrichtungen kann die Richtlinie jetzt bereits unmittelbar gelten; für private Arbeitgeber erst mit dem nationalen Gesetz.

Stellen Sie manchmal neue Mitarbeiter ein?
Haben Sie ein System für Funktionsbewertung und -einteilung?

Also: Ist festgelegt, welche Funktionen gleichwertig sind, und nach welchen Kriterien das bestimmt wurde? Ein Tarifvertragssystem zählt auch.