Vad avgör priset på beräkningsmodulen
Det finns ingen fast summa som gäller för alla arbetsgivare, och det är inte ett kringgående svar: priset på en beräkningsmodul för löneskillnadskalkylation beror på ett par konkreta faktorer. Antalet anställda som räknas in, antalet funktionskategorier i vilka ni har klassificerat dessa anställda, och frågan om den klassificeringen redan är klar eller måste skapas. Den som köper detta som en separat modul betalar annorlunda än den som tar det som en del av ett bredare paket med funktionsklassificering och ersättningspolitik. För de aktuella priserna på payria.eu är det bäst att se priserna per komponent, för de är noggrannare än en uppskattning här.
Själva beräkningsmodulen är avsedd för arbetsgivare med minst hundra anställda och beräknar den genomsnittliga ersättningsskillnaden mellan män och kvinnor per kategori motsvarande arbete. Utan dessa kategorier kan modulen inte beräkna något; klassificeringen är inmatningen som beräkningen vilar på. Detta innebär att kostnaderna för beräkningsmodulen sällan står ensamt. För arbetsgivare som redan har ordning på funktionsklassificeringen är beräkningen ett relativt litet steg. För arbetsgivare som fortfarande måste klassificera räknas denna process in i den totala kostnaden.
Varför antalet kategorier är relevant
Ju fler funktionskategorier, desto fler separata beräkningar måste göras och desto mer uppmärksamhet krävs för kvaliteten på underliggande data. Ett installationsföretag med ett litet antal funktionsgrupper har ett mer överskådligt beräkningsförfarande än en organisation med dussintals kategorier spridda över flera platser. Även frågan om det är en engångskalkylering eller en återkommande rapportering spelar en roll: en beräkningsmodul som måste anslutas på nytt varje år till nya personaluppgifter kräver ett annorlunda upplägg än ett engångsresultat.
Kvaliteten på de data som tillhandahålls är en tredje faktor som ofta underskattas. Ofullständiga eller inkonsistenta funktionsuppgifter leder till extra samordning innan något kan beräknas. Arbetsgivare som redan har låtit utföra sin funktionsklassificering genom en strukturerad process erfar mindre förseningar än arbetsgivare som måste skapa både klassificeringen och beräkningen samtidigt.
Vad beräkningsmodulen gör och inte gör
Beräkningsmodulen beräknar skillnaden per kategori baserat på de data du tillhandahåller. Den gör ingen bedömning av om en funnen skillnad är berättigad, ger ingen juridisk rådgivning om resultatet och behandlar ingen individuell ersättning utanför vad som är nödvändigt för själva beräkningen. En skillnad av en viss storlek kallas en signal i denna typ av system, inte en slutsats. Vad som ska göras med den signalen är en separat fråga som är skild från själva beräkningsmodulen.
Denna skillnad är relevant för priset, för den förklarar varför en beräkningsmodul kan vara billigare än en fullständig rådgivning om ersättningsskillnader. Du betalar för beräkningen och strukturen omkring den, inte för en bedömning av er ersättningspolitik. Den som behöver det senare anlitar en jurist eller specialist för detta.
Beräkna själv eller låta beräkna
Vissa arbetsgivare överväger att göra beräkningen själva i ett kalkylblad. Det är möjligt, men kräver att de underliggande funktionskategorierna redan är tydligt fastställda och att formeln tillämpas konsekvent över alla kategorier och alla år. Med ett litet antal kategorier är det möjligt att överblicka; i en organisation med flera platser och funktionsgrupper blir risken för beräkningsfel och olika tolkningar mellan avdelningar större. En modul som standardiserar beräkningen förhindrar att varje plats gör det något annorlunda.
Huruvida en beräkningsmodul för din organisation är värd mödan beror delvis på hur många anställda och kategorier det gäller och hur ofta du måste rapportera. I kunskapsbanken med förklaringar per ämne finns bakgrunden till själva rapporteringsskyldigheten, oberoende av kostnaderna för beräkningen. För den som först vill veta vad som konkret spelar in i sin situation är obligatorisk kontroll i några frågor en mer logisk utgångspunkt än att direkt titta på priset.
Där du hittar svaret
Eftersom priset på beräkningsmodulen skiljer sig åt beroende på situation är det inte meningsfullt att ange ett fast belopp här. Det är dock tydligt var beloppet kommer ifrån: antalet anställda, antalet kategorier, tillståndet för din funktionsindelning och valet mellan en separat modul eller ett helt paket. Om du vill veta hur siffrorna och indelningen tas fram innan du tittar på priset förklarar sidan hur systemet når ett resultat det steg för steg.
Vill du först se var din organisation befinner sig för närvarande innan du jämför priser? Den kostnadsfria snabbscanningen ger en indikation i några frågor, utan att ett konto behövs.