Não existe uma tarifa fixa para o processamento de um pedido de informações sobre remuneração. As regras de transparência salarial não estabelecem um item de custo; o que você paga está no tempo que a sua organização gasta na recolha, verificação e resposta das informações solicitadas. Quanto isso custa depende de como a sua política de remuneração se encontra neste momento.
O fator mais importante é se você já tem uma classificação de funções neutra em termos de género e uma política de remuneração estabelecida. Se tiver, um pedido é principalmente uma questão de procurar e transcrever numa resposta. Se não tiver, essa investigação inicial deve ser feita pela primeira vez quando um colaborador já solicita, e isso demonstravelmente custa mais tempo do que quando foi configurado antecipadamente.
Onde o tempo é gasto
Um pedido de informações envolve três coisas: determinar em que categoria de trabalho equivalente o colaborador se enquadra, obter a remuneração média dentro dessa categoria e apresentá-lo de forma precisa e rastreável. Sem uma classificação já existente, essa classificação de categorias deve ser criada primeiro, e isso não afeta apenas o colaborador que solicita, mas essencialmente toda a organização. Com uma classificação já pronta, é em grande parte uma questão de ligar os números corretos à categoria correta.
Além disso, conta o número de pedidos que recebe. Um único pedido de um colaborador é diferente de uma série de pedidos consecutivos, por exemplo, porque os colegas se informam mutuamente sobre o seu direito de solicitar. Um procedimento que já foi estabelecido no primeiro pedido não precisa de ser reinventado no segundo e terceiro pedidos.
Tempo interno versus custos externos
Para a maioria das PME, os custos de um pedido de informações não estão numa fatura externa mas em horas internas: de RH, de um gestor que tem de fornecer números, por vezes de um consultor externo se o resultado for pouco claro ou se houver dúvida quanto à questão legal. Este último é também a única parte sobre a qual não nos pronunciamos: se uma diferença de remuneração é justificada e o que isso significa legalmente é responsabilidade de um jurista ou da autoridade competente, não de um sistema que estrutura e calcula.
Um procedimento sistemático reduz principalmente os custos de repetição. Uma vez que a classificação de funções foi estabelecida com critérios objectivos e neutros em termos de género, e a política de remuneração está documentada, cada pedido subsequente é uma questão de aplicação em vez de investigação novamente. É exatamente para isso que o fluxo de trabalho para pedidos de informações em payria.eu foi construído: o prazo legal está indicado e a classificação e documentos subjacentes já estão prontos se a base estiver em ordem. Em a base de conhecimento com explicações por tema encontra a fundamentação sobre o que exatamente um pedido de informações envolve e o que um colaborador pode solicitar.
O que é grátis e o que não é
A verificação de anúncios e a verificação de conformidade são gratuitas e podem ser utilizadas sem conta, tal como o local de encontro de cada regra no texto oficial. O que é pago é o sistema envolvente: a própria classificação de funções, a política de remuneração com os documentos associados, e o fluxo de trabalho que estrutura um pedido de informações com o prazo. Em a página de preços com as formas de subscrição pode ver o que está incluído e o que não está. A diferença entre uma investigação única e um sistema que já está pronto é geralmente o maior item de custo que você pode controlar.
Se a sua organização está sujeita aos deveres que acompanham um pedido de informações, e o que já deve ser organizado para isso, pode verificar com algumas perguntas através de a verificação de conformidade que mapeia a sua situação. Mais sobre como payria.eu chega às suas respostas e de onde vêm as informações, pode ler em a página sobre como funciona.
Quer saber qual é a posição da sua organização antes de receber um pedido real? A verificação rápida gratuita oferece uma primeira indicação em poucos minutos, sem necessidade de criar uma conta.