A partir de quantos colaboradores tenho de comunicar sobre a diferença salarial?

A obrigação de comunicação começa com cem trabalhadores

A obrigação de comunicação sobre a diferença salarial aplica-se a partir de cem trabalhadores. Abaixo desse limite, não há obrigação de comunicação; acima dele, há — embora a frequência e o início variem consoante a amplitude. A diretiva funciona com três escalões: empregadores com 250 ou mais trabalhadores comunicam anualmente, empregadores com 150 a 249 trabalhadores comunicam de três em três anos, e empregadores com 100 a 149 trabalhadores comunicam igualmente de três em três anos mas começam apenas anos depois do que os restantes.

Nos Países Baixos, o momento em que isto entra em vigor é diferente do estabelecido na diretiva, uma vez que a transposição sofreu atrasos. A proposta de lei que regula a obrigação de comunicação encontra-se presentemente na Segunda Câmara e ainda não foi aprovada; a obrigação não se aplica ainda aos empregadores privados. O Governo prevê a entrada em vigor em 1 de janeiro de 2027. De acordo com o calendário correspondente, os empregadores com 150 ou mais trabalhadores comunicam pela primeira vez até 7 de junho de 2028, relativamente ao ano civil de 2027 — o que significa que os dados desse ano têm de estar em ordem a partir do primeiro dia. Os empregadores com 100 a 150 trabalhadores seguem apenas em 2031, relativamente ao ano civil de 2030.

A encontrar no artigo 9.º e proposta de lei 36949

Os limites de dimensão de 100, 150 e 250 trabalhadores e o calendário correspondente da própria diretiva encontram-se no artigo 9.º da Diretiva (UE) 2023/970. O facto de a obrigação ainda não se aplicar nos Países Baixos, e qual é o calendário diferente que lhe será posteriormente associado, decorre da proposta de lei 36949, a Lei de transposição da Diretiva relativa à transparência salarial entre homens e mulheres: essa proposta foi apresentada à Segunda Câmara em 21 de maio de 2026, tem de ser ainda objeto de discussão plenária e posteriormente aprovada pela Primeira Câmara.