Transparência de remuneração regulada, do anúncio de emprego ao relatório — uma subscrição, sem custos ocultos
Todos os preços são exclusivos de IVA. Clientes empresariais fora dos Países Baixos com um número de identificação de IVA válido pagam 0% (IVA invertido).
Porque uma subscrição e não um relatório único?
Porque o regulamento não fica parado. Entra em vigor faseadamente até 2027, haverá atos de execução e orientações, e as autoridades de supervisão pronunciam-se sobre o que esperam na prática. Um relatório que compra hoje deixa de ser correto nalguns pontos daqui a meio ano — e não o nota, porque um relatório não diz quando foi obtido.
Seguimos essas fontes todas as semanas e avisamos quando algo muda que afeta a sua situação. Nem tudo o que acontece em Bruxelas: apenas o que afeta os temas que se aplicam à sua empresa. É pelo que está a pagar, e é a única coisa que uma compra única não consegue fornecer.
Por mês
por mês, excl. IVA · cancelável mensalmente
Por ano
por ano, excl. IVA · duas meses de vantagem
O que está incluído?
| Secção | Grátis | Subscrição |
|---|---|---|
| Resposta à pergunta, em dois parágrafos | ✓ | ✓ |
| Indicador de risco por situação | ✓ | ✓ |
| Referências para o texto oficial | ✓ | ✓ |
| O desenvolvimento completo com passos e prazos | — | ✓ |
| Informações específicas do país e autoridade de supervisão | — | ✓ |
| Documentos: declaração de privacidade, política interna, prazos de retenção, IA no local de trabalho | — | ✓ |
| Aviso assim que uma alteração afeta os seus temas | — | ✓ |
As referências de fontes estão deliberadamente no lado gratuito. Uma plataforma que diz que a informação deve ser rastreável não pode colocar a rastreabilidade atrás de um muro de pagamento.
Mais sistemas, preço mais baixo — a tabela familiar da Theos
payria é um dos 37 sistemas da Theos. Se contratar vários sistemas num único perfil empresarial, pagará menos por cada sistema seguinte — automaticamente, numa única fatura.
| 1.º sistema | preço integral |
| 2.º ao 4.º sistema | −50% |
| 5.º ao 9.º sistema | −70% |
| a partir do 10.º sistema | −75% |
Montantes de entrada dos sistemas seguintes: −50%. Os utilizadores finais (colaboradores, lugares, produtos, sites) ficam excluídos do desconto.
Já tem um sistema Theos? Então payria custa-lhe € 15,00 € 7,50 por mês ou € 150,00 € 75,00 por ano.
- permia partir de € 7,50/mês
- marcai — monitorização de marcasa partir de € 7,50/mês
- signaloa partir de € 7,50/mês
- epriaa partir de € 7,50/mês
- gpsriaa partir de € 7,50/mês
- incorpia / bvzelf — dossier de estabelecimentoa partir de € 7,50/mês
Payria.eu funciona com um modelo de subscrição simples. Escolhe se paga mensalmente ou anualmente. No pagamento anual, recebe um desconto de dois meses. Ambas as opções oferecem acesso completo a todas as funcionalidades.
A subscrição abrange transparência salarial do início ao fim. Isto significa que pode registar, analisar e relatar todos os dados salariais através de uma única plataforma. Sem custos ocultos, sem módulos adicionais que tenha de pagar em separado.
Com payria.eu, regula a transparência salarial sistematicamente. Desde o momento em que publica um anúncio de emprego, até ao processamento mensal de recibos de vencimento e relatório anual. O sistema ajuda-o a ter dados salariais atualizados, apoia o cumprimento da regulamentação e fornece automaticamente resumos para a sua administração.
Pequenas e médias empresas apreciam a clareza. Vê exatamente quanto custa a gestão salarial e de quais aspetos depende. Sem serviços vinculados que não necessite, sem atualizações obrigatórias a meio do ano.
A subscrição escala com a sua empresa. Quer tenha dez colaboradores ou cem, o preço mensal ou anual permanece o mesmo. Isto torna o planeamento simples e o orçamento previsível.
Dúvidas sobre o que exatamente está incluído? Payria.eu oferece uma comparação detalhada de funcionalidades. Também vê ali qual é a documentação e o apoio que acompanha cada subscrição. Contacte-nos para informações sobre a sua situação específica.