Transparencia salarial regulada, de la oferta de empleo al informe — una suscripción, sin sorpresas
Todos los precios son exclusivos de IVA. Los clientes empresariales fuera de los Países Bajos con un número de identificación de IVA válido pagan 0% (IVA invertido).
¿Por qué una suscripción y no un informe único?
Porque la verordena no se detiene. Entra en vigor gradualmente hasta 2027, se añaden actos de ejecución y directrices, y las autoridades de control se pronuncian sobre lo que esperan en la práctica. Un informe que compra hoy no será exacto en algunos puntos dentro de seis meses — y no se dará cuenta, porque un informe no dice cuándo se ha actualizado.
Seguimos estas fuentes cada semana y le comunicamos cuándo algo cambia que afecta su situación. No todo lo que ocurre en Bruselas: solo lo que afecta los temas que se aplican a su empresa. Esto es por lo que paga, y es lo único que una compra única no puede proporcionar.
Por mes
por mes, excl. IVA · cancelable mensualmente
Por año
por año, excl. IVA · dos meses de ventaja
¿Qué incluye?
| Elemento | Gratis | Suscripción |
|---|---|---|
| Respuesta a la pregunta, en dos párrafos | ✓ | ✓ |
| Indicador de riesgo por situación | ✓ | ✓ |
| Referencias al texto oficial | ✓ | ✓ |
| La elaboración completa con pasos y plazos | — | ✓ |
| Información específica por país y autoridad de control | — | ✓ |
| Documentos: declaración de privacidad, política interna, períodos de retención, IA en el lugar de trabajo | — | ✓ |
| Notificación tan pronto como un cambio afecte sus temas | — | ✓ |
Las referencias de fuentes están deliberadamente en el lado gratuito. Una plataforma que dice que la información debe ser trazable no puede poner la trazabilidad detrás de un muro de pago.
Más sistemas, precio menor — la tarifa escalonada de Theos
payria es uno de los 37 sistemas de Theos. Si contrata varios sistemas en un único perfil empresarial, pagará menos por cada sistema adicional — automáticamente, en una sola factura.
| 1er sistema | precio completo |
| 2º a 4º sistema | −50% |
| 5º a 9º sistema | −70% |
| a partir del 10º sistema | −75% |
Cuotas de activación de sistemas posteriores: −50%. Los contadores de usuarios (empleados, puestos, productos, sitios) quedan excluidos del descuento.
¿Ya tiene un sistema de Theos? Entonces payria le cuesta € 15,00 € 7,50 al mes o € 150,00 € 75,00 al año.
- permidesde € 7,50/mes
- marcai — vigilancia de marcadesde € 7,50/mes
- signalodesde € 7,50/mes
- epriadesde € 7,50/mes
- gpsriadesde € 7,50/mes
- incorpia / bvzelf — expediente de ubicacióndesde € 7,50/mes
Payria.eu funciona con un modelo de suscripción simple. Elige si paga mensual o anualmente. Si paga anualmente, recibirá un descuento de dos meses. Ambas opciones ofrecen acceso completo a todas las funciones.
La suscripción cubre la transparencia salarial de principio a fin. Esto significa que puede registrar, analizar e informar sobre todos los datos salariales a través de una única plataforma. Sin costos ocultos, sin módulos adicionales que deba pagar por separado.
Con payria.eu, gestiona la transparencia salarial de forma sistemática. Desde el momento en que publica una oferta de empleo, hasta el procesamiento de nóminas mensual y la presentación de informes anual. El sistema le ayuda a tener datos salariales actualizados, respalda el cumplimiento normativo y genera automáticamente resúmenes para su administración.
Las pequeñas y medianas empresas valoran la claridad. Ve exactamente cuánto cuesta la gestión salarial y de qué depende. Sin servicios vinculados que no necesita, sin actualizaciones obligatorias a mitad de año.
La suscripción escala con su empresa. Tenga diez empleados o cien, el precio mensual o anual sigue siendo el mismo. Esto facilita la planificación y hace que el presupuesto sea predecible.
¿Preguntas sobre qué se incluye exactamente? Payria.eu ofrece una comparación detallada de funciones. También verá qué documentación y asistencia corresponden a cada suscripción. Póngase en contacto para obtener información sobre su situación específica.